一面的形式是集體面試,大概6-8個人一起面試。面試過程中有兩個面試官,面試官提問之后每個人依次回答。
面試官問的面試題:北京當(dāng)升科技有限公司研發(fā)工程師面試題
我那一場是最后一場,問的問題比較少。首先是每個人做自我介紹,并闡述自己應(yīng)聘的崗位以及認(rèn)為自己可以勝任該崗位的原因。然后根據(jù)你的回答面試官會中途提問。比如額外問我在團(tuán)隊合作過程中有人不配合怎么辦,怎么協(xié)調(diào)。
通過校園招聘知道的,投遞簡歷,經(jīng)過初步篩選后,有幸獲得了面試機(jī)會。面試首先是自我介紹,我準(zhǔn)備了中英文自我介紹,大概3分鐘,之后問了一些專業(yè)相關(guān)的問題。
面試官問的面試題:北京當(dāng)升科技有限公司助理研發(fā)員面試題
他問我為什么選擇這個公司,對他們公司有什么了解,是否有其他的offer,能否接受加班,還有一些專業(yè)相關(guān)的問題。
面試人數(shù)較多,分成約7人一組,每組進(jìn)入一個教室,面試官有兩人,一個是技術(shù)主管,一個是HR。面試官會隨機(jī)提問,隨機(jī)指定一個人開始回答,按照順序依次回答相同問題。面試整體過程比較輕松,主要針對簡歷進(jìn)行提問,沒有什么特別刁鉆的問題。
面試官問的面試題:北京當(dāng)升科技有限公司研發(fā)工程師面試題
綜合類提問:你為什么選擇我們公司;你對于新能源行業(yè)什么看法
針對個人的提問:主要還是針對簡歷上的細(xì)節(jié)進(jìn)行提問,畢設(shè)的難點。創(chuàng)新點;做實驗的過程等等。
(共7條) 南京工業(yè)大學(xué)
(共6條) WST公司
(共4條) 中核四0四有限公司
(共9條) ZAKER
(共8條) 廣州嘉為科技有限公司