2025-08-19 11:02:57 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:29000元 年終獎:100000元 |
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| 五險一金 | 只有商業保險 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 之前是每年都有調薪，最近得很好的績效才能調薪了。公司也搞降本增效，各方面都有緊縮。
薪酬體系還是比較完善的
- 你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
- 還可以吧。雖然發展比阿里、騰訊慢，但畢竟還是大廠
基礎設施比較完善，開發體驗比較好
在AI領域還是處于國際一流，國內第一吧
- 你選擇加入百度的原因是什么？你覺得加入百度對你的職業幫助大嗎？
- 作為技術人，還是以加入百度為榮的
幫助還是有的，比如結果導向意識、完善的開發流程
還有，就是匯報的方式技巧等
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2025-05-27 10:54:53 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:2400元 |
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| 五險一金 | 不清楚有沒有社保 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 有交通補貼，每天都會給，我做的實習生是沒有房補的，有餐補，帶教還挺好的。單位有茶水間，會提供咖啡之類的。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 我當時是實習生，所以不存在什么漲工資不漲工資的問題，正式員工工資漲幅我就不清楚了。作為一個這么大的公司，它的薪酬體系肯定是完善的
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 公司節奏有點快，下班還挺準時的，周末一般不用加班的，，實習的時間不是很長，但是實習期間沒有加過班，但是應該是有加班補助的。
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2024-08-19 15:58:38 | 北京
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 有正常的五險一金，沒有飯補，但是公司里食堂很好，甜點水果啥的也會有，日常也有福利，其他的不是很清楚。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一般3年吧，漲幅不清楚，薪酬體系很完善，考核體系相對較為嚴格，需要層層考核，才能升職級，壓力相對較大。
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作節奏較快，下班一般會比較晚，周末加班較少，補助的話不太清楚，但是加班會給一些飯補，也會有零食甜點。
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2024-03-02 15:17:14 | 北京
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 公司節奏還可以，偶爾加班，工作日需要，但周末基本可以保持雙休，社保公積金也都有，公司有年終獎
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 整體來說工作壓力不大，相對來說也比較人性化，有年假，平時請假也很容易，基本都能準時下班。任務都有詳細的規劃
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
- 我覺得比較適合新人，有創造力的年輕人來工作。能學到很多東西，公司制度流程都比較完事，見識也比較光
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2024-02-21 11:22:05 | 北京
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一般是一年有一次調薪的機會，根據個人的績效以及對應職級的薪酬帶寬來決定的你的漲薪幅度，一般在10%-30%的區間，薪酬體系非常完善。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 不需要打卡，雙休，一般是十點到，晚上7點可以下班，但是大部分都會在8-9點下班，互聯網公司加班還是比較正常的，年假一般是一年10天，根據入職年限累加
- 你選擇加入百度的原因是什么？你覺得加入百度對你的職業幫助大嗎？
- 百度的技術深度在行業還是比較知名，對自己的專業能力提升非常大。加入百度還有一個比較大的因素是公司名氣比較大，職業提升空間很大。
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2022-02-09 15:48:40 | 北京海淀
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:25000元 年終獎:50000元 |
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| 五險一金 | 只有商業保險 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年4月份調薪，2022年似乎要取消了。普通人的話漲幅8%左右。每年兩次晉升機會，晉升會漲薪。3月的晉升是都可以參加，9月的晉升需要領導提名才可以。據說2022晉升要合并，只有一次晉升機會了。
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 公司說裁員就裁員，一刀切掉一整個部門是正常的事，10年的金度也毫不留情。公司有一套經理制度，特別雞肋，高T管理外加經理管理，很多余。但是經理有打績效的權利啊，沒辦法還是經理官大。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 年終2個月左右，以前都是年前發，2021開始改成了年后發，可能也是為了拖著想跳槽的人吧，白嫖幾個月。每個部門都會有背鍋俠，績效背C拿不到年終。對了，績效是部門系數*個人系數，基數是4個月。比如部門系數0.8，個人0.8，那乘起來就是0.64。MEG比較慘，聽說今年整體0.6。總之挺坑的
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