一輪是筆試，主要是考察基本的邏輯能力和細(xì)心
二輪是一對(duì)一初面，主要問(wèn)的都是一些基本問(wèn)題
三輪是一對(duì)一終面，主要是問(wèn)一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題

深圳華為技術(shù)有限公司人事面試題

一開(kāi)始自我介紹，問(wèn)我以前的工作經(jīng)歷，
以后自己的職業(yè)規(guī)劃，自己的興趣愛(ài)好，以及自己的優(yōu)缺點(diǎn)
問(wèn)我對(duì)人事的那個(gè)模塊感興趣，上分工作離職原因
終面是主要圍繞著上家工作經(jīng)歷涉及到人事并不多，為什么想要改行專(zhuān)做人事，以及我有什么能力和優(yōu)勢(shì)等

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華為的社招采取的群面，開(kāi)始就是一張電子知識(shí)和編程語(yǔ)言測(cè)試，然后有HR的面試，最后是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，最后才是HR主管面試，過(guò)程挺煎熬的。

深圳華為技術(shù)有限公司qa質(zhì)量部qc組長(zhǎng)面試題

筆試是電子及編程語(yǔ)言考試
HR面談比較隨意，就是一種彼此交流
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目是什么是幸福
HR主管面談就是討論下今后工作的方式方法。

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提前30分鐘到場(chǎng)，但是等了2個(gè)小時(shí)，首先是技術(shù)面，一對(duì)一面試，主要是問(wèn)項(xiàng)目，問(wèn)的很細(xì)，對(duì)感興趣的問(wèn)題反復(fù)詢(xún)問(wèn)，在問(wèn)到結(jié)構(gòu)的時(shí)候還問(wèn)我有沒(méi)有帶圖紙，我沒(méi)有帶圖紙。一共問(wèn)了40多分鐘，感覺(jué)很心累。

深圳華為技術(shù)有限公司結(jié)構(gòu)與材料工程師面試題

1、自我介紹。
2、做過(guò)那些項(xiàng)目，說(shuō)一件你印象最深刻的項(xiàng)目。
3、針對(duì)項(xiàng)目進(jìn)一步提問(wèn)。
4、問(wèn)結(jié)構(gòu)的問(wèn)題。
5、問(wèn)材料的問(wèn)題。

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