面試官人還挺好的，問(wèn)的問(wèn)題不算難，然后他問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，我覺得難度適中，有基礎(chǔ)的，也有難一點(diǎn)的，可能是我掌握的不太好吧。技術(shù)面的面試官講話很溫柔，也很有耐心，問(wèn)了很多我沒(méi)回答上來(lái)的問(wèn)題，他也沒(méi)有生氣，他勸我回去多看看書，鼓勵(lì)我如果要堅(jiān)持干這一行就得再努力一點(diǎn)，因?yàn)楦蛇@一行真得特別辛苦。

金蝶軟件JAVA工程師面試題

spring的事務(wù)有哪些
hashmap的結(jié)構(gòu)
jvm了解過(guò)嗎
你的項(xiàng)目經(jīng)歷有哪些
redis你有了解嗎？它的作用是什么
你了解那些中間件

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面試會(huì)根據(jù)你投遞的崗位找到對(duì)應(yīng)部門的部門經(jīng)理作為其中一個(gè)面試官，另一個(gè)面試官則是人力資源部門的經(jīng)理，人力資源部會(huì)主持面試流程，開始--過(guò)程--結(jié)束，過(guò)程中，部門經(jīng)理的面試官會(huì)提問(wèn)你簡(jiǎn)歷上寫道的技術(shù)棧，然后告訴你公司開發(fā)的一些必備知識(shí)和流程，最后就是輪到你反問(wèn)了。

金蝶軟件java軟件開發(fā)面試題

1、Java面向?qū)ο笥心男┨卣鳎绾螒?yīng)用
2、HashMap原理是什么，在jdk1.7和1.8中有什么區(qū)別
3、spring、springmvc、springboot的區(qū)別是什么？

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共兩面，一面技術(shù)面，二面HR面，技術(shù)面較為簡(jiǎn)單，基本不會(huì)問(wèn)太難的問(wèn)題，均為java基礎(chǔ)問(wèn)題，如果遇到不會(huì)的，面試官也會(huì)直接為你解答，并安撫你，二面HR面比較雜，主要考察你的留崗意愿，以及是否清楚該崗位的職責(zé)，若不知道，則很容易被刷。

金蝶軟件JAVA開發(fā)工程師面試題

怎么提高查詢效率，如何使用索引查詢，你的項(xiàng)目使用了哪些數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，有什么優(yōu)勢(shì)，為何使用這些數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，SpringBoot注解開發(fā)使用了哪些注解，怎么生效，使用了哪些消息中間件，工作原理是怎么樣的？

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1.自我介紹
2.上一家公司的工作內(nèi)容
3.離職原因
4.期望薪資
5.分析金蝶公司hr部門的考勤系列的產(chǎn)品系統(tǒng)的測(cè)試點(diǎn)
6.多表查詢sql的編寫思路
7.多久可以到崗
8.有什么有問(wèn)的
9.職業(yè)規(guī)劃是什么

金蝶軟件中級(jí)軟件測(cè)試工程師面試題

1.測(cè)試用例設(shè)計(jì)方法（等價(jià)類，因果圖，邊界值等，給出一個(gè)題目分析測(cè)試點(diǎn)）
2.如何開展API測(cè)試（使用什么工具，如何開展，思路是什么；自動(dòng)化維護(hù)周期以及做出的成績(jī)）
3.如何開展性能測(cè)試（思路以及如何分析性能瓶頸）
4.如何開展安全測(cè)試（sql注入，掃描工具，csv注入，跨站請(qǐng)求，鑒權(quán)漏洞等）

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