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          濰坊歌爾電子有限公司 268人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          濰坊歌爾電子有限公司工資待遇及點評(共24條) 最近更新時間:2024-11-04 21:44:35

          [人力資源專專員]有加班補助,偶爾加班,培訓任務多

          2024-11-04 21:44:35 | 濰坊

          工資待遇:

          工資收入 月薪:8525元 年終獎:10000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 經常晚下班 周六經常加班

          公司及待遇點評:

          公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          有加班補助,偶爾加班,培訓任務多,公司節奏緊湊,但是自從濰坊這邊公司裁員后,不如以前了。周末偶爾需要加班,主要看崗位,不是一線崗就是正常上下版,會有加班的情況
          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
          五險一金是可以保障的,沒有特別優于其他公司的地方,只能說公司氛圍是非常嚴肅的,不可以玩手機,會有監控
          公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
          看公司效益和個人工作情況發放年終獎,一般是5000-10000左右,不會很高,但是在濰坊這個地方,歌爾的工資水平還是可以的

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          [應用開發工程師]公司有五險一金,公積金按8%交納

          2022-10-08 11:41:12 | 東莞

          工資待遇:

          工資收入 月薪:17000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 經常晚下班 周六經常加班

          公司及待遇點評:

          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
          公司有五險一金,公積金按8%交納,這點在東莞還不錯,公司典型的民企作風,下班無論多晚,如果有問題一定會找,公司較大,晉升比較困難,東莞這邊,絕大多數的M序列的人員需要去濰坊出差。
          公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          公司一般情況下可以到點走,但是事情忙時,也是奪命催,是大小周,一般進去工作談的多少就是多少,漲工資的情況很少見。年假是入職看社保,滿10年有10天,5年就是5天。大小周,比雙休的每月要多工作2.5天。自己衡量。
          你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
          如果是缺錢,肯拼的,可以來,這里有大公司的通病,同時也有很多人摸魚。但是社招進來的,沒有14級就不建議來了,沒股票,也待遇差很多很多。13升14基本等于升天難度。

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          [應用開發工程師]社招進入的,基本不可能晉升

          2022-10-08 20:46:25 | 東莞

          工資待遇:

          工資收入 月薪:17000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 經常晚下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點評:

          公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          社招進入的,基本不可能晉升。13升14級沒見過。在開發這個崗位,工資一級相差2000-3000左右吧,14級有股票分紅,一般是1000股起
          公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          公司工作節奏混亂不坎,業務線多而雜,不成體系,開發,部署到處是坑,核心項目還濁使用20多年前的技術。M級別的加班無加班費,純義務。
          在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
          對于14級以上的會有業績壓力,會影響到股票分紅。低于14的隨便混嘍,反正拿死工資。當然任務強度看部門和生產線,總的來說,是典型的私企作風。

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          [普工]山東省濰坊市最大的企業,工資待遇還可以

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