自我介紹講項目（本人做了webserver和一個實驗室機器學習的項目）問了問Linux，進程線程信號量、內存管理、互斥鎖等并問我有沒有實際用到過，舉例閑聊了2分鐘（問家是哪的之類）共計15min問得問題倒是不難，也差不多答上了，感覺方向不太匹配，貌似是嵌入式軟件音頻相關的，大抵是涼了，都沒有手撕算法。

1.給了一道鏈表題，牛客的常規中等題，利用哈希表做出來了
2.C語言指針
3.靜態存儲和動態存儲區別及引申
4.IIC和SPI區別，UART奇偶校驗
5.隊列，棧，二叉數介紹
6.平時如何進行嵌入式學習的C語言，數據結構的一些比較基礎知識，以及在項目中用到的接口協議如IIC,UART等，

海康威視商務專員面試: (沒緊 張)
1.自我介紹，不限時一一沒問題
2.對海康威視的了解及崗位職責的了解
回答:公司的業務+公司文化;崗位簡單滴說了幾點，并反問過去，hr 告知了3.本碩都是金融，沒想過從事行業內的工作嗎?
回答:嘮嗑了大一學的市場營銷,因為覺得金融好就轉去了金融，自然而然碩士也選的金融。行業的選擇具有階段性，之前有券商實習經歷，但覺得(有能力但)不適合自己。個人喜歡新的挑戰，公司的大平臺能讓我更好地實現價值等。對于銀行也沒考慮過，投的是類似貴公司這種商務方向的崗位。
改進:理清邏輯，階段性選擇，不適合券商+不喜歡銀行+喜歡這一-職位，樂于接受新的挑戰+投商務方向的類似崗位，但更想來貴公司這個大平臺發展
4.對于加班的看法
回答:三方面闡述可以接受
改進:補充抗壓能力強+相信公司也可以合理安排
5.你對于這個崗位有什么自己的獨特優勢、競爭力?
回答:倆大方向一一綜合素質(闡述4小點，即自我評價) +人生態度(積極樂觀，正能量)
改進:補充一- -如果有幸能來貴公司工作，我會發揮自己所長，為公司創造價值

6.家是湖南人，為什么想來廣東發展?

回答:有許多湖南人去廣州，自己也是其中之一。發展平臺更廣，機遇更多，也更有挑戰。其次廣東與湖南接壤，在環境上也會很快適應，能更好的工作。

問題:角度單一

改進:看中廣州的發展+喜歡的平臺在廣州+喜歡廣州這個城市+許多朋友、同學也在廣州發展

7.家里還有兄弟姐妹么?

回答:非獨生女，有妹妹，介紹了妹妹情況一一不用自己操心

8.家里人對你來廣東發展很支持對吧- -一對的

9.你還有什么問題想了解

回答:需要提前學習啥，提升自己什么技能

給的面試通知畢竟急，因此準備的沒有很充分，但是面試的問題都比較常規簡單，基本上都在圍繞簡歷上面進行提問。是一對一面試，面了大概半小時，問了簡歷上的學校經歷、項目經歷、比賽經歷，對崗位和公司的認知等等，最后還了解了一下未來的發展規劃意愿。

1.自我介紹
2.崗位的認知
3.對公司的了解
4.項目經歷提問
5.比賽經歷提問，為什么要參加這些比賽，有什么收獲
6.在成長過程中最大的挫折是什么
7.未來的發展規劃
8.最想從事和最不想從事的職業

網上投遞簡歷還有網申 ，然后有個測評跟網上的差不多 圖形規律，圖表數據分析，還有心理測評等，，完了之后簡歷復篩通過之后一段時間會有短信或郵件通知去公司參加群面，題目是一堆工作任務按自己想法進行排序并闡述自己的理由，6個人都說完之后 一起討論統一意見20分鐘后出一個代表總結。完了后就沒了 對沒看錯就是沒了 hr說有其它問題的可以提出來 沒人有問題 就說結束了 就回了。
過了七八天后又收到郵件是在線技術筆試的，大多感覺是計算機網絡，數據庫，linux系統的知識 ，答的很爛。 過了一天后又收到的短信說參加專業面試 。就完了 現在就這階段了 明天去，后面出來再完善吧。

只參加了一面是群面，去面試前緊張啥的，我本不是很善于說話的人，就想到啥說啥 群面過程中2位hr幾乎就沒說話啥的，明天去專業面后面出來再完善吧。

途徑: 校園招聘，雙非碩面試形式: 結構化，兩位面試官輪流提問
1.自我介紹
2.專業問題
3.項目細節
4.反問環節

Linux如何查看占用端口Linux編寫可執行程序運行的整個操作流程OSI七層模型，TCP與UDP的區別
MySQL的默認端口如何排查局域網中網絡不通暢的原因使用MySQL的具體流程
為什么選擇這個崗位?
說一下項目中負責的模塊以及項目難點?
挑一件個人認為意義重大的事情，有什么困難? 從中學到什么?
是否能夠接收出差?
是否考慮其他城市?可能會被派出去其他城市駐場

一共兩輪面試，第一輪技術面面試官看上去是個三十左右的程序員，一開始拿到簡歷開始讓我自我介紹，然后就開始問簡歷相關的東西了，看到我簡歷上寫了用過SSM框架就開始問我Spring、SpringMVC和Mybatis的相關知識，簡單講了下spring的控制反轉、自動裝箱和mybatis構建動態SQL語句用的參數引用#{}和${}的區別，我說我通常就用前一種，也沒了解過他倆之間的區別。
最后開始問springmvc，我說我平時有個配置文件，我要做項目的時候就把它丟到eclipse里面去，也不太清楚底層實現，最后又問了一堆有的沒的問題，著重問了下我實習時候做的電商類微信小程序，就結束了，讓我拿著自己的信息表在外面接著等通知，共計30min吧。
然后開始第二面HR面也就跟我聊了些項目中的經驗，以及犯得什么錯有什么收獲之類的，總的來說比一面更簡單也更放得開，最后聊了有大半個小時，薪資是寫在面試信息表的最上面的，就沒問。

HR面試官：說說需求分析的幾種方式？
答？需求分析就那樣分析唄，還要啥方式？在面試官的提醒下絞盡腦汁湊了幾種方式說了下。大概就是問卷調查、借鑒市場上成熟產品、自己代入用戶體驗收集產品需求等等等等。