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          百勝餐飲校園招聘面試經驗(共74條) 最近更新時間:2024-01-24

          2024-01-18 | 校園招聘
          面試過程:

          首先讓做給我介紹,然后是二面參觀店面,讓給出減少客訴的建議,還有問這份工作最大的挑戰是什么,能不能接受久站的勞動強度

          面試官問的面試題:

          自我介紹一下,然后問為什么選擇這個行業,因為我是漢語言的,專業不對口,然后問我薪資要求,對這個待遇是否滿意。

          2023-08-11 | 校園招聘
          面試過程:

          自我介紹(包括家庭情況,父母工作)為什么選擇這個崗位以及對這個崗位的了解
          意向工作地區和環境因素薪資大概范圍還有什么想了解的
          企業文化經歷中最深刻的事情

          面試官問的面試題:

          自我介紹(包括家庭情況,父母是干什么
          的這種)為什么選擇這個崗位抗壓能力你覺得你是一個什么樣的人你都投遞了哪些公司,進度如何

          2021-01-18 | 校園招聘
          面試過程:

          整個過程非常輕松,是大家一起群面,每個人做自我介紹,大家互動,分享自己的家鄉、愛好,并與身邊的人聊天,最后介紹身邊的人,就是通過簡短的了解之后,介紹你左邊或者右邊一起來面試的伙伴的名字、愛好、家鄉等等,整體面試下來感受不錯,面試官也很nice,隔了大概3、4天的樣子,接到通知說面試通過了。

          面試官問的面試題:

          1:做自我介紹,包括你的興趣愛好,來自哪里,平時喜歡做什么等等。
          2:對于這份工作的認識,必勝客是做什么的?
          3:對于自己未來的發展規劃,是否有自己的職業發展規劃
          4:過往最成功的一件事的分享,以及哪件事讓你難忘,如果再來一次你會怎么做。

          2016-10-28 | 校園招聘
          面試過程:

          這個看情況的 如果你是參加的校園招聘渠道去的 人多久圓桌面試 人少一般一對一 第一輪給你面試的一般是個區域總公司的人資部門 第二輪一般都到店經理 像你這種情況那一般就是必勝客一家店的管理組面試 對這個面試更看重你的吃苦和對待客戶需要的敏銳觀察力 你可以對必勝客品牌文化的產品做一些了解 一般也都會問你有沒有吃過必勝客 然后問你吃過以后的感覺 有沒有改進意見

          面試官問的面試題:

          問題一:“請你自我介紹一下”
          思路:1、這是面試的必考題目。2、介紹內容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害,不談無關、無用的內容。5、條理要清晰,層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
          問題二:“談談你的家庭情況”
          思路:1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、簡單地羅列家庭人口。3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調父母對自己教育的重視。5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。7、宜強調自己對家庭的責任感。
          問題三:“你有什么業余愛好?”
          思路:1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。
          問題四:“你最崇拜誰?”
          思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問該問題的主要原因。 2、不宜說自己誰都不崇拜。3、不宜說崇拜自己。4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
          問題五:“你的座右銘是什么?”
          思路:1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。6、參考答案--“只為成功找方法,不為失敗找借口”
          問題六:“談談你的缺點”
          思路:1、不宜說自己沒缺點。2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。
          問題七:“談一談你的一次失敗經歷”
          思路:1、不宜說自己沒有失敗的經歷。2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷。4、所談經歷的結果應是失敗的。5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。7、失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

          2020-01-13 | 校園招聘
          面試過程:

          由市場部主管一對一面試,沒有讓自我介紹,直接看著簡歷以聊天的方式提問,問的問題都比較常規,比如:印象最深的一次項目經歷,未來規劃等等。該職位比較注重溝通能力,需要和各內外部門溝通協調合同條款的修改等,即要在最短的時間內讓對方明白你想要表達的意思。

          面試官問的面試題:

          1.你印象最深的一次項目經歷,從這次經歷中你獲得了什么,遇到過什么挑戰
          2.你的抗壓能力怎么樣
          3.當有多項任務且時間不夠時,你會怎么處理
          4.你想從這份實習中得到什么
          5.你有什么想問的嗎

          2021-10-26 | 校園招聘
          面試過程:

          人力資源面試:
          自我介紹
          問你在校時的經歷
          然后以后做過什么工作,最難忘的是什么?
          還有問了我薪酬方面的問題

          面試官問的面試題:

          1.自我介紹
          2.讓我介紹自己的工作經歷
          3.有什么難忘的
          4.大學到現在一直堅持做的事
          5.有什么興趣愛好

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