榮盛房地產發展股份有限公司 275人分享
榮盛房地產發展股份有限公司 275人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了榮盛房地產發展股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀榮盛房地產發展股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解榮盛房地產發展股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
saya236
榮盛發展 | 資金專員
五險一金齊全，逢年過節會發些小禮物，比如中秋節有月餅、圣誕節有小禮品，有些分公司婦女節還會給女同事發些花、化妝品之類的
ohpatrick
榮盛發展 | 法務專員
還可以，有置裝費，免費兩年員工宿舍，而且實習期的工資就是10000稅前，和三個月轉正后一樣，所以覺得還挺滿意的。總部的食堂非常好吃，還有游泳館，健身房，旁邊還有個五星級酒店。公積金什么也都是按照正常的比例進行繳納，算是挺正規的大型公司。
在榮盛房地產發展股份有限公司工作的人91%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,4%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上榮盛房地產發展股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在榮盛房地產發展股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,87%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上榮盛房地產發展股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 土建工程師 | 7384 | 15000 | 3200 |
| 建筑施工圖設計師 | 3000 | 3000 | 3000 |
| 品質監察 | 8300 | 8300 | 8300 |
菜卷兒
唐山榮盛房地產開發有限公司 | 工程師
一般是一年，但工資的漲幅不是根據你個人的工作表現。而是和上層的領導關系。干的好不如說的好，踏實肯干，快點滾蛋。
一步之遙
榮盛發展 | 策劃主管
競聘漲薪，其余基本不動，不完善，經常莫名其妙團隊內會有遲到罰款之類的，公司罰完團隊罰，薪資處于所在城市地產策劃類中的中等偏下，錢少活兒多，離家遠，所以，自己琢磨吧
職朋9694132
榮盛房地產發展股份有限公司 | 品質監察
有，根據業績來定，一般為1-3個月工資，春節前發放，以上這些信息我都不確定，因為都是我蒙的，紅紅火火恍恍惚惚
菜卷兒
唐山榮盛房地產開發有限公司 | 工程師
年終獎根據本年度公司效益，過年前發75%，然后到5-6月份再發剩下的25%。為公司節省成本。如果你過年后要離職，對不起，我要留下你的一部分血汗錢。
在榮盛房地產發展股份有限公司工作的人34%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,34%的反饋經常晚下班,19%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上榮盛房地產發展股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在榮盛房地產發展股份有限公司工作的人37%的反饋周六經常加班,8%的反饋周日經常加班,14%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上榮盛房地產發展股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
羅璐
榮盛房地產發展股份有限公司 | 工程主管
看工作效率吧，一般能準時下班，就是管理資料比較多，一般都需要下班后加班完成。不管是甲方自己，還有監理和總包、分包均是很多。
李宏亮
榮盛發展 | 土建工程師
地產高周轉，加班是常規操作，但是強度也不太大，整體豪爵良好，辦公司人際關系簡單，比較和諧，吃飯喝酒也不多，挺好的公司，目前也還在上升期
職朋9694132
榮盛房地產發展股份有限公司 | 品質監察
總經理、工程副總、總監、經理、主管、專員。晉升機會還可以，項目比較多，如果項目完成較好可以獲得晉升機會
mhdt
榮盛房地產發展股份有限公司 | 集團預算專員
公司崗位有專員-主管-經理-高級經理-總監；晉升機會渺茫，穩定；各個級別依據不同的部門工資差距較大。一般專員8000左右。
云中多多
榮盛房地產發展股份有限公司 | 建筑設計主管
工作氛圍比較務實，各個部門沒有推諉，辦事效率較高，所以加班比較少，基本準點下班，但是這里周六經常加班。
張嘯天
榮盛發展 | 運營主管
工作節奏混亂，體系不完善，人力如同東廠。晚上加班比較嚴重，周六上班，無任何加班補助，無員工關懷
mhdt
榮盛房地產發展股份有限公司 | 集團預算專員
工作節奏快，在地產行業算是中等強度，下班不準時，也分部門不同各異。周六需要加班；沒有加班補助。
張嘯天
榮盛發展 | 運營主管
工作壓力主要來源于人力權勢極大，跟東廠一樣，沒有員工關懷，團隊活動跟軍訓一樣，每天早上喊口號
mhdt
榮盛房地產發展股份有限公司 | 集團預算專員
工作壓力偏大，但可以接受，壓力來源于高周轉導致的工作節點緊張。工作穩定沒有晉升前途，應屆生妥妥的坑；