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中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán) - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-08-13 22:54:19

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金
2 工資收入

? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
? 年終獎(jiǎng)
3 工作時(shí)間
? 是否準(zhǔn)時(shí)下班

? 周末是否加班
? 工作時(shí)間大家說(shuō)
4 上班大家說(shuō)
? 晉升機(jī)會(huì)
? 工作氛圍

? 工作節(jié)奏
? 工作壓力
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補(bǔ)貼

中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

Augenstern
中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán) | cnc技術(shù)工程師

五險(xiǎn)一金基本正常都有，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)補(bǔ)充也挺好，有過(guò)生日年假節(jié)假日都有，公司總體不錯(cuò)待遇比較好

六六o
中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)江蘇省電力建設(shè)第一工程公司 | 土建預(yù)算員

沒(méi)有交通補(bǔ)助，五險(xiǎn)一金按比例繳納，有企業(yè)年金，往返項(xiàng)目的差旅費(fèi)沒(méi)有報(bào)銷(xiāo)，福利對(duì)比同類(lèi)企業(yè)沒(méi)有特別優(yōu)勢(shì)

社會(huì)保險(xiǎn)

在中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒(méi)有,2%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)工作的人3%的反饋不清楚,80%的反饋有,16%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資
技術(shù)員	5061	10000	2740
工藝設(shè)計(jì)	8000	8000	8000
中心化驗(yàn)室分析員	6900	6900	6900
cdm項(xiàng)目經(jīng)理	10000	10000	10000
2級(jí)技術(shù)員	8000	8000	8000

所有中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)工資待遇(共142條)

工資漲幅

中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

zero
中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)廣東火電工程總公司 | 合同管理專(zhuān)員

滿一年后漲1k，后面就算上升，也基本不漲，除非到部門(mén)中層，不然工資真心一般。薪酬體系還是有很大問(wèn)題的。

尹富
廣東火電工程總公司 | 10kv安全管理員

公司每年都會(huì)調(diào)整工資，上浮根據(jù)個(gè)人職級(jí)調(diào)整情況來(lái)定，職級(jí)變動(dòng)不大工資上調(diào)不多。公司有相對(duì)完善的薪酬管理體系，各層級(jí)、各專(zhuān)業(yè)人員的上升通道和發(fā)展路徑基本固定。

年終獎(jiǎng)

中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

zero
中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)廣東火電工程總公司 | 合同管理專(zhuān)員

沒(méi)有年終獎(jiǎng)。說(shuō)是13新。但多一個(gè)月也只是多1k多，個(gè)人不推薦。沒(méi)有年終獎(jiǎng)。說(shuō)是13新。但多一個(gè)月也只是多1k多，個(gè)人不推薦。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)工作的人52%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)工作的人23%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,40%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。