[檢修班長]技術員-主管-項目副經理-項目經理-部門中層

2023-05-25 11:22:43 | 陽江

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

技術員-主管-項目副經理-項目經理-部門中層，現在已經過了發展期，晉升比較緩慢。到項目經理級別相差很大。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意，到處出差。對家庭不友好。如果是學習技術可以來，但是學到本事就看看行業的能源企業比較好

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

學習技術還是很好的，學到很多東西。氛圍也不錯，大家都相互合作完成工作，只要愿意學習，很多都能夠上手。是一個很好的平臺。

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[主管]公司的崗位級別分為工程師，主管助理

2022-09-30 20:31:06 | 廣州黃埔

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司的崗位級別分為工程師，主管助理，主管，部門副經理，部門經理等，公司晉升機會較大，工程師工資大概10000，主管可以達到13000，部門經理就15000以上了

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司總部工作節奏適中，但出差較多，下班準時，周末加班一般，一般有事就過來，加班補助工程師有

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力一般，每周有工作盤點，只要把自己分內的工作完成就好，比項目上輕松，如果是外地人壓力來自城市房價安家的壓力

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[副部長]工資相對低，發展前景有限，在同行業相比優勢不明顯

2020-11-11 11:23:43 | 遼寧大連

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

工資相對低，發展前景有限，在同行業相比優勢不明顯，電力建設行業發展前景有限，國內項目火電市場越來越小，在其他新能源領域沒有優勢

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

用人隨意行大，主觀因素較強，工作氛圍因人，因部門而異，整體還算不錯，同事都比較好，領導如果碰到比較隨和的會很好，人事提拔上級主觀基本可以決定，缺乏考核考察制度

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

不適合，人員流動性很大，施工單位的性質基本一樣，能夠鍛煉出很強的現場經驗和專業技能，比較鍛煉人，適合在剛畢業時期內發展

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