四海電子 165人分享
四海電子 165人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了四海電子工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀四海電子的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解四海電子福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
四海電子 | PA
五險一金，基數不錯，一年13薪。工作輕松自由，各部門責任明確，同事關系和諧，領導好，老板好。每年有一次加薪。
浮生2321
四海電子 | 物料控制
離職之前里面相對自由，據說現在不自由………………………可能和崗位有關系吧，我做的崗位當時還是比較輕松的，因為家里有事就離職了，現在也不想再進去了。
在四海電子工作的人92%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上四海電子社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在四海電子工作的人1%的反饋不清楚,86%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上四海電子住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
四海電子 | PA
公司正常每一年漲一次工資，員工工資漲幅3-10%，公司人力資源高效，薪水制度體系完善，適合女同事養老。
浮生2321
四海電子 | 物料控制
大概一年漲一次，根據政府上調基本工資的時候上漲，政府不調工資的時候不會主動漲工資的，工資分為基本工資，技能津貼，崗位津貼，沒有全勤
aa82545871
昆山四海電子 | 采購分析師
有，年底雙薪，就是每年的12月份會發，一直都挺準時的。不會出現晚發的情況，你12月份多加加班，年終獎也更豐厚
微笑遇見了你
四海電子 | 生產線操作工
公司里是有年終獎的，一般的話都是一個月的底薪，還有的是看你在工廠干了多長時間來決定年終獎的，發年終獎一般都要年后才可能發，因為有時候還推遲發，找各種理由來給你延遲時間。
在四海電子工作的人66%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經常晚下班,2%的反饋經常很晚下班,9%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上四海電子是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在四海電子工作的人42%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,7%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上四海電子周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
四海電子 | 會計助理
助理-組長-主管-經理等職位 有機會晉升但比較難，很多主管做了很久 不清楚其他崗位的工資是多少
aa82545871
昆山四海電子 | 采購分析師
分大概5個階層吧，晉升機會還是可以的，各個級別工資相差在500到2000之間不等，進不進生還是要看個人的工作業績
職朋用戶
四海電子 | 會計助理
工作氛圍還是比較和諧的，很多是剛畢業進去的。不了解其他領導，自己的領導工作還是比較認真的
職朋用戶
四海電子 | PA
公司工作輕松自由，各部門責任清晰，同事關系和諧，辦公室基本準時下班，加班有補助，加班不多，工作量適中。
浮生2321
四海電子 | 物料控制
工作流水線比較緊張，下班一般都準時，不加班四點下班，加班八點下班算3.5小時加班，周六一般都加班，平時一點五倍，周末雙倍
小毛驢1217
四海電子 | 測試工程師
不大，適合剛畢業的學生過來學習，不適合工作很多年的人，如果工資可以的話還是可以考慮的。基本沒有，就只有年底有個一個月底薪，其他福利很少，公積金有的，按照基本工資交的。補充公積金沒有。房補沒有，交通補助沒有。