中國大地保險 351人分享
中國大地保險 351人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了中國大地保險工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中國大地保險的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中國大地保險福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9720225
大地保險 | 渠道管理
五險一金，分公司過節會發年貨。 房補或者車補，但額度較低，普通員工公積金繳納比例較低，有員工互助但沒有補充保險。 沒有特別的福利
Arthur*?
大地保險 | 電銷
正常五險，兩年有一金，其他什么都沒有，過年過節福利全看領導心情好壞，業績好獎品多一點，業績少獎品很少
在中國大地保險工作的人82%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國大地保險社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中國大地保險工作的人8%的反饋不清楚,61%的反饋有,29%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國大地保險住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 內勤 | 3036 | 6000 | 1500 |
| 保險理賠 | 4863 | 7000 | 3300 |
且聽且行
中國大地保險 | 3g銷售代表
一般一年一漲，不過漲不了太多，差不多幾十塊錢吧，還是比較完善的，不過總的來說還是可以的，領導工資相對而言漲的比較多。
職朋用戶
中國大地保險 | 內勤
一般一年漲一次，幾十塊，超級少，而且薪酬挺低的，適合離家里的人上班，其他沒有漲幅，總體來說還是挺低的
Arthur*?
大地保險 | 電銷
入職6個月以上可能有，主管以上基本都有，一般銷售看級別和業績，正常不會不多，一半過年前最后一次打工資卡，
Safali-小溪
中國大地保險 | 一般會計人員
有，但多少不一定，什么時候發也不一定，反正在的這幾年從來沒有年終發過，都是第二年，春節收假以后才會發，發多少取決于企業的績效，反正也不多，尤其后援部門是不會太多的，當然，只是普通員工，領導肯定會多得多，不然怎么說企業領導與員工懸殊特別大
在中國大地保險工作的人38%的反饋基本準時下班,22%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經常晚下班,10%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國大地保險是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中國大地保險工作的人31%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,6%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國大地保險周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9440055
中國大地保險 | 理賠審核
下班是否準時主要看部門忙不忙，手上的工作是否都完成了，如果都做完了可以按時下班。年假是法定的不會打折扣，可以延續到下一年的3月份，單休工作，性價比一般
八戒
中國大地保險 | 客戶經理
早上八點上班，晚上經常加班，每天有固定通話時長，為了提成大家很多都自愿加班。單雙休吧，建議女生還是不要去了，壓力挺大。
職朋用戶
中國大地保險 | 內勤
崗位主要是員工、部門經理、中支負責人，崗位較少，晉升機會很小，基本很難晉升，尤其是內勤崗位，很難有晉升渠道，但是作為理賠這些技術序列和銷售業務來說，是可以有希望的。
職朋用戶
中國大地保險 | 保險電銷
崗位有人事行政，電話銷售和傳統銷售主要分為人保和車保倆個險種。晉升機會因人而異，平均工資在2800左右吧
職朋用戶
中國大地保險 | 內勤
工作氛圍還可以，不當回事看上你深V好啊卡大v店還說你不是V社V塑世界上bvs快去群里V社還難受不
職朋用戶
中國大地保險 | 保險電銷
工作氛圍很好，可以學到東西，領導會經常督促，給下任務，能者多勞。當然勞動和薪資是成正比的。總體來說還不錯
Arthur*?
大地保險 | 電銷
基本上撥電話不能停，一天下來不想說話，有活動加班到9點甚至更晚，周六上班，下班提前一小時，沒有加班費，
職朋用戶
中國大地保險 | 內勤
內斗嚴重，領導作風管理也不咋樣，銷售上去做領導，根本不懂管理，基本下班還算準時，周末要值班，加班滿四個小時可以調休半天，沒有加班費
職朋9720225
大地保險 | 渠道管理
1.看到核保和理賠崗位經常加班，事務繁重，工作壓力會比較大，電話、咨詢、工作流處理會非常多，晉升不是看管理得好不好，主要看跟領導關系好不好，或者一些其他不好說的方面； 2.中支層級除了業管外加班不多，分公司層級除核保理賠外的多數崗位不是很忙，壓力就是要懂得見風使舵，領導指哪打哪，絕對服從，匯報所有小道消息，沒有良好的人際和交情在職場聽不到幾句真話，勾心斗角/黨同伐異比較嚴重，能不能識破騙局是你的事情，但是上不上管理手段開騙就不是你能管得著的了。
職朋用戶
中國大地保險 | 客服
公司牌子不是很響亮，特別容易遭到拒絕，同行之間優勢較小……………開發客戶比較難，難度很大的…人保，太平洋，平安…這些大品牌客戶很容易挖走