現場面試一對多名面試官，形式不是特別正規，現場有其他應聘人，穿不穿正裝55分，我沒穿進二面了

1.為什么選擇大地
2.自我介紹
3.你認為農閑內勤應該具備哪些素質，你具備嗎？
4.三年規劃
還有一些人際題，還有能不能接受單休、調崗啥的

投遞簡歷，人事通知現場面試，先自我介紹，再問一些專業相關問題，回去等消息，感覺面試較難。總體上面試還是非常規范的。

面試官首先要你進行自我介紹，主要介紹實習經驗，畢業學校。最后會有業務部門的主管進行提問，提出問題主要是崗位直接相關的。這個崗位薪水不高，目前我仍然在猶豫。

直接校內面試，問了我一下問題，然后是說等通知二次面試，然后就是說是在南寧做的，后來電話說二次面試后在東莞市上崗

問了你有有沒有工作經歷和有駕駛證么，然后在問愿不愿意服從公司安排。調去東莞上班，幾個月后在回來做。

第一次群面，小組討論，提出問題，6人一組。面試時間大概一小時。第二次單人面試，總監，人力資源總監面試。

1，研究生畢業和直接工作你怎么想的
2，對保險行業的了解3實習經歷是什么 自己的優缺點是什么

三對一，按職位由低到高面試，問題根據簡歷內容提問，對簡歷內容擴展提問。
問了一個稍微專業問題，

最有成就的一件事
有矛盾的一件事，怎么解決的
性格的積極與消極部分
專業成績、游戲水平
職業規劃

先是1對1面試，自我介紹，然后是小組無領導討論，一個關于沙漠選物品的題目，關鍵在于有沒有參與討論，認不認真。

為什么選擇這個工作，你對中國大地保險的前景有什么看法，接受加班嗎，對薪水有什么要求，希望以后怎么發展