現場面試一對多名面試官,形式不是特別正規,現場有其他應聘人,穿不穿正裝55分,我沒穿進二面了
面試官問的面試題: 1.為什么選擇大地
2.自我介紹
3.你認為農閑內勤應該具備哪些素質,你具備嗎?
4.三年規劃
還有一些人際題,還有能不能接受單休、調崗啥的
投遞簡歷,人事通知現場面試,先自我介紹,再問一些專業相關問題,回去等消息,感覺面試較難。總體上面試還是非常規范的。
面試官問的面試題: 面試官首先要你進行自我介紹,主要介紹實習經驗,畢業學校。最后會有業務部門的主管進行提問,提出問題主要是崗位直接相關的。這個崗位薪水不高,目前我仍然在猶豫。
直接校內面試,問了我一下問題,然后是說等通知二次面試,然后就是說是在南寧做的,后來電話說二次面試后在東莞市上崗
面試官問的面試題: 問了你有有沒有工作經歷和有駕駛證么,然后在問愿不愿意服從公司安排。調去東莞上班,幾個月后在回來做。
第一次群面,小組討論,提出問題,6人一組。面試時間大概一小時。第二次單人面試,總監,人力資源總監面試。
面試官問的面試題: 1,研究生畢業和直接工作你怎么想的
2,對保險行業的了解3實習經歷是什么 自己的優缺點是什么
三對一,按職位由低到高面試,問題根據簡歷內容提問,對簡歷內容擴展提問。
問了一個稍微專業問題,
最有成就的一件事
有矛盾的一件事,怎么解決的
性格的積極與消極部分
專業成績、游戲水平
職業規劃
先是1對1面試,自我介紹,然后是小組無領導討論,一個關于沙漠選物品的題目,關鍵在于有沒有參與討論,認不認真。
面試官問的面試題: 為什么選擇這個工作,你對中國大地保險的前景有什么看法,接受加班嗎,對薪水有什么要求,希望以后怎么發展