廣東依頓電子 76人分享
廣東依頓電子 76人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了廣東依頓電子工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀廣東依頓電子的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解廣東依頓電子福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
廣東依頓電子科技股份有限公司 | 外貿跟單
年終2-3倍，年底一次性發放到位，這點比較吸引人，五一，國慶，新年假都很少，就放幾天，其他沒什么特別的
法國梧桐
廣東中山依頓電子科技有限公司 | 組長
公司福利很差，基本說不出來有什么好的福利，優于其他公司的更是沒有，不懂為何還能成為上市公司……………………………………………………………………………………………………………………
在廣東依頓電子工作的人86%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業保險,2%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣東依頓電子社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在廣東依頓電子工作的人2%的反饋不清楚,20%的反饋有,77%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣東依頓電子住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋用戶
廣東依頓電子科技股份有限公司 | 外貿跟單
漲工資很難，試用期滿了會調薪一次，后面很難漲，領導基本上在漲薪這塊是畫餅，可能是個別的吧，別的部門就不清楚了
西部白楊
廣東依頓電子 | PE工程師
大 漲幅10% 管理嚴格，對鍛煉跟人能力和心里還是很有幫助的。對于工作能力提升有對面很大作用。
在廣東依頓電子工作的人36%的反饋基本準時下班,2%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經常晚下班,6%的反饋經常很晚下班,34%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣東依頓電子是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在廣東依頓電子工作的人21%的反饋周六經常加班,6%的反饋周日經常加班,41%的反饋周六周日均加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,2%的反饋周六周日均不加班,17%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣東依頓電子周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
西部白楊
廣東依頓電子 | PE工程師
單休保證 管理嚴格，對鍛煉跟人能力和心里還是很有幫助的。對于工作能力提升有對面很大作用。
淺白色666
廣東依頓電子科技股份有限公司 | 工程師
工程師，一工，高工，主管，總管，副經理，經理，高級經理，總監，副總經理，總經理。晉升空間有限，管理層相對穩定，但是還是要看個人能力，你能力強還是有機會的。不同崗位不同級別的工資都不一樣。
淺白色666
廣東依頓電子科技股份有限公司 | 工程師
其它部門不清楚，但是我的領導人不錯，能力強，有耐心，包容性強。工作氛圍一般，大企業比較穩定，人員相對也穩定，不少員工上進心不足。
職朋用戶
廣東依頓電子科技股份有限公司 | 外貿跟單
公司工作節奏快，工作完成了就可以準時下班，完不成就需要加班，周六一般也要加班，加班有加班工資，另外有事情請假可以用加班時間調換，這點比較人性化。
法國梧桐
廣東中山依頓電子科技有限公司 | 組長
壓力太大了，平時的話，高層做事很敷衍，，一有某個客戶要來檢查的話就要加班加點的高，剛上班都是懶懶散散，快下吧了就要屎要活的