馬士基中國(guó) 663人分享
馬士基中國(guó) 663人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了馬士基中國(guó)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀馬士基中國(guó)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解馬士基中國(guó)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
馬士基中國(guó) | 供應(yīng)鏈專員
沒(méi)有多余福利，六險(xiǎn)一金，公積金比例低，節(jié)假日發(fā)點(diǎn)小福利，能居家辦公算是個(gè)好處吧，現(xiàn)在居家天數(shù)很多方便顧家
職朋9719284
馬士基中國(guó) | SCM speciallist
補(bǔ)充保險(xiǎn). 公積金6%,沒(méi)有房補(bǔ),交通補(bǔ)助等. 加班也沒(méi)有交通補(bǔ)助 沒(méi)有什么特別優(yōu)于其它公司的福利
在馬士基中國(guó)工作的人81%的反饋有社保(5險(xiǎn)),9%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒(méi)有,4%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上馬士基中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在馬士基中國(guó)工作的人3%的反饋不清楚,89%的反饋有,6%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上馬士基中國(guó)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 供應(yīng)鏈專員 | 4543 | 6200 | 3500 |
| 供應(yīng)鏈管理專員 | 5433 | 6300 | 4000 |
| 114客服 | 6000 | 6500 | 5500 |
職朋用戶
馬士基中國(guó) | 供應(yīng)鏈管理專員
一年一次調(diào)薪，漲幅5%，公司薪酬體系完善，升職也會(huì)大幅漲薪。其他時(shí)候，看表現(xiàn)，表現(xiàn)好也有額外的漲幅。
職朋用戶
馬士基中國(guó) | ct機(jī)械工程師
每年都漲，5%左右，有普漲和單獨(dú)漲的區(qū)別。表現(xiàn)好的話基本年年都漲所以大家都很努力的工作工作氛圍也很好公司福利
職朋用戶
馬士基中國(guó) | 供應(yīng)鏈專員
來(lái)的太晚，還沒(méi)有發(fā)過(guò)，固定13薪，年終獎(jiǎng)在四月，大概是一個(gè)月的工資，基本都是固定水平了。沒(méi)有績(jī)效，但是也有點(diǎn)考核成分。
職朋9719284
馬士基中國(guó) | SCM speciallist
有的,相當(dāng)于年薪的15%左右, 每年3月份發(fā) 其它的bonus就沒(méi)了.近2年行情不是很好,年終獎(jiǎng)比例可能有下調(diào)
在馬士基中國(guó)工作的人64%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上馬士基中國(guó)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在馬士基中國(guó)工作的人6%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周日經(jīng)常加班,0%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,58%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上馬士基中國(guó)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9595539
馬士基中國(guó) | 進(jìn)口客服
朝九晚六，不鼓勵(lì)低效加班。周六早上要輪班。帶薪年假十幾天，病假一個(gè)星期，經(jīng)常休不完。申請(qǐng)也不復(fù)雜，安排好接口人就行。
我是大娃娃
馬士基中國(guó) | intern
基本能準(zhǔn)時(shí)下班，因?yàn)槲锪餍袠I(yè)，淡季旺季比較明顯，所以加班一般集中在旺季。公司提供了許多培訓(xùn)的課程，如果你想要快速晉升，那你就要花自己的閑暇時(shí)間多參與公司開展的學(xué)習(xí)活動(dòng)。
職朋9545297
馬士基 | 1行政文員
Level1-8都有 對(duì)于后勤性質(zhì)來(lái)說(shuō)，晉升機(jī)會(huì)不多，需要內(nèi)部轉(zhuǎn)崗可能會(huì)多一點(diǎn) Level2的話，7000封頂吧
ztt
馬士基中國(guó) | 供應(yīng)鏈管理專員
起薪4k，說(shuō)是有不同的職級(jí)，其實(shí)干多干少一個(gè)樣，干好干壞也一個(gè)樣，有的干了四五年級(jí)別還是那樣。
jen_min
馬士基中國(guó) | 空運(yùn)出口客服
領(lǐng)導(dǎo)管理，任務(wù)分配很隨機(jī)，你要是表現(xiàn)積極，活就都會(huì)推給你，不會(huì)考慮工作量多少，一個(gè)人做不做得了，很能鍛煉人，遇到問(wèn)題自己想辦法問(wèn)其它同事。
JIMMY
馬士基中國(guó) | 實(shí)習(xí)生
工作氛圍比較緊湊，但同事關(guān)系普遍比較好，公司領(lǐng)導(dǎo)非常注重對(duì)新人的培訓(xùn)和指導(dǎo)，雖然工作壓力會(huì)有一點(diǎn)大，但是很鍛煉人
職朋用戶
馬士基中國(guó) | 供應(yīng)鏈專員
還可以，剛進(jìn)來(lái)沒(méi)多久，據(jù)說(shuō)要看組的，而且也會(huì)經(jīng)常換，有的task忙有的task嫌，不太一樣，年輕人居多
職朋9719284
馬士基中國(guó) | SCM speciallist
看情況，不同組之間的區(qū)別很大. 完全取決于那個(gè)team的業(yè)務(wù)情況, 還有l(wèi)eader的個(gè)人愛(ài)好.有些非常忙,有些比較閑. 有加班補(bǔ)助,不過(guò)補(bǔ)助力度不大
職朋9703894
馬士基 | 海運(yùn)客服
工作壓力還是蠻大的。 主要是旺季時(shí)工作量會(huì)比較大，由于還需要不斷的參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，多任務(wù)處理的狀態(tài)會(huì)比較常態(tài)，需要提升自己的時(shí)間管理技能。 工作內(nèi)容本身就是容錯(cuò)率比較低，因此工作本身的壓力也不小，尤其是在接手新客時(shí)，會(huì)遇到很多新的問(wèn)題，常需自己去探索和解決。 但如果經(jīng)驗(yàn)夠豐富，自己本身能力也很強(qiáng)了，其實(shí)壓力會(huì)小很多。所以還是需要不斷學(xué)習(xí)積累提升自己吧。
職朋9595539
馬士基中國(guó) | 進(jìn)口客服
工作壓力適中，忙的時(shí)候非常忙，不忙的時(shí)候總會(huì)想辦法讓你忙起來(lái)，這一點(diǎn)很不舒服。不忙就是不忙，好像不忙是一種罪，忙的時(shí)候連上廁所的時(shí)間都沒(méi)有。