尼爾森（nielsen） 247人分享
尼爾森（nielsen） 247人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了尼爾森（nielsen）工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀尼爾森（nielsen）的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解尼爾森（nielsen）福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
張YB
尼爾森 | 研究助理
對于實習生來說沒有特別的福利，只有每天一百的基本補助，周六日不工作則沒有收入。周內工作幾天就有幾天的收入。
cecile00
尼爾森 | 實習
不清楚有沒有房補 交通補助標準公積金 補充保險等福利。 也不清楚有沒有特別優于其他公司的福利。
在尼爾森（nielsen）工作的人59%的反饋有社保(5險),12%的反饋有商業保險,20%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上尼爾森（nielsen）社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在尼爾森（nielsen）工作的人8%的反饋不清楚,69%的反饋有,21%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上尼爾森（nielsen）住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
teamspirit
尼爾森 | 高級經理
基本每年都會有調薪，時間長短和加薪幅度都基于過往的表現。薪酬體系完善，有商業保險覆蓋，除升職外的加薪幅度一般在8%
cecile00
尼爾森 | 實習
不清楚公司有沒有年終獎，應該是分崗位的，我是實習生，當然沒有。但是工資待遇可能比較低。 什么時候發也不太清楚
??W
尼爾森 | 分析師
有年終獎。一般年底雙薪，獎金根據績效而定，有一定的基數，一般是次年2-3月發放。可能高層的話獎金會更多吧。
在尼爾森（nielsen）工作的人49%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經常晚下班,9%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上尼爾森（nielsen）是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在尼爾森（nielsen）工作的人4%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,6%的反饋周六周日均加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,44%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上尼爾森（nielsen）周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
張YB
尼爾森 | 研究助理
作為實習生不用加班，但是有些項目組需要加班。我基本是九點半上班六點下班。周六日沒有工作。周內一周工作五天
Slash??
尼爾森 | 定量分析
初級，高級，主管，總監 1-2年升一級。 每升一級提升3000左右 基本上能cover掉日常生活費用。 因為只是實習所以知道的不多。
牛天星
尼爾森 | 實習生
實習生工資一天100，非常低啦，而且會扣稅呦，20%，所以為了賺錢還是不太行的，畢竟實習是為了學習東西
牛天星
尼爾森 | 實習生
領導很好，會愿意教你東西，能學習到的東西還是很多的，團隊氛圍很好，都很年輕，所以溝通無障礙
Slash??
尼爾森 | 定量分析
公司節奏挺快的，看項目緊迫程度決定工作強度，基本上忙的時候要經常加班。 下班基本上還可以，比較準時，7點前可以下班。 加班沒有補助吧不清楚。
Deason
尼爾森 | 數據分析實習生
忙的時候很忙，不忙的時候很閑，可能是因為實習生吧，任務都是由老板下達，基本上跟著老板節奏。
Slash??
尼爾森 | 定量分析
壓力挺大的，主要是項目進度還有事情瑣碎程度比較大。 團隊一向也挺缺人的。所以每個人都要干5個人的活吧，懂得都懂。
Deason
尼爾森 | 數據分析實習生
實習生自然是沒什么壓力，尼爾森工作氛圍很好，老板們很平易近人，平時就跟朋友一樣，工作也會細心指導。