要求自我介紹
　　你會用什么軟件。**你會么?**你會么?
　　然后又說你舉個你自己在壓力下工作的例子
　　問我對自己未來職業目標有什么預期。
　　你有什么weakness和strength
　　你能舉出幾個marketing activities么?
　　我們這個部門將來人會去三個不同地方，你選哪個?.

EXCEL操作，一個表格，有紅黃白三種顏色的數據，白色是原始數據，黃色是把白色加起來，紅色是把黃色加起來，最上面的一行是把紅色加起來，其實就是層級匯總的數據，其中有錯誤數據要你找出來。HR姐姐描述的時候講得很快，如果聽不懂她的意思就慘了。。接下來半個小時之內要做完，提前做完打電話給她，看誰做得又快又準確，做法很簡單，原始數據肯定不會有錯的，要驗證的就是那些匯總數據，我就是把每行匯總前插入一行，用sum函數套公式再加一次，對比我的結果和她表里的結果，不一樣的就是錯的。還有后面的比例也是要對比一遍。這里關鍵要明白她要你做什么，如果去驗證原始數據那是永遠沒有結果的。

到那里現場做excel，基于給出的對品牌的描述進行分類和分析，全英。比較難，但不是考核的關鍵。后面深挖簡歷還是聊的不錯的，最后直接問是否可以馬上來實習。

自我介紹
了解我們公司嗎
之前實習做什么？
職業規劃以及未來發展的城市
反問:定量和定性的區別
工作中需要用英文但是面試過程沒有涉及英文

群面一個小組四個人，給了一本資料，用數據和圖表描述了一個洗衣液公司新產品的研發方向，給出研發建議。十多個人一起觀看我們四個人的群面。。。表現要有條理，數據說話。
之后是部門面試，兩個部門先后派了兩個副總面試，英文交流。問了一些簡歷的經歷以及對快消行業的見解。氣氛比較輕桑。

做一下自我介紹。
對尼爾森有什么了解？
有哪些特質符合尼爾森？
對快消行業的認識？
選擇高盈利的定位模糊的傳統產品還是低盈利的創新產品？為什么？
對簡歷的深度挖掘。

首先是投遞簡歷，然后是筆試，需要根據尼爾森內部的數據表格制作PPT進行分析和闡述。二面是群面，一共6個人，首先每人發放一本全英文材料，里面有大量的數據圖表，然后針對問題進行小組討論和總結發言。

1.為什么你們會得到某品牌產品需要提升價格的結論？
2.哪個圖表你認為最重要？為什么
3.這個公司的目標客戶屬于哪類人群？

四到五人小組，沒有自我介紹，直接開始看案例，一共75分鐘（包括看案例，解答案例后面的問題，再加上制作PPT）；然后全英文演講。
案例：對比市場占比較大的巧克力制造公司，給目標公司提出優化方案；
在每個人演講后考官都會提出幾個問題，最后再統一提問。

你做出這樣優化的原因？
這其中還有哪些你們沒有發現的問題？
直接復制別的公司的戰略有什么需要注意的點？

先是HR介紹了下公司和崗位，之后再進行每個人的自我介紹，原定7個人，實際到場5個人。群面討論加p p t75分鐘，15分鐘展示，15分鐘問答環節。

主要是針對case的問題，每個case針對的問題也都不一樣，所以此處也沒有什么參考價值。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。