吉利汽車 185人分享
吉利汽車 185人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了吉利汽車工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀吉利汽車的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解吉利汽車福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
魯昊銘
吉利汽車 | 工藝工程師
有公積金和補充保險。其它沒有。沒有交通補助。年終會有一定的年終獎，但金額偏差較大，90%的人年終獎不會超過一個月工資。
?用心?良苦?
吉利汽車 | 電器調試
經常加班有時不加班，星期六要加班，目前沒有加班工資，只有調休。沒有加班工資沒有班工資沒有加班工資沒有加班工資
在吉利汽車工作的人91%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上吉利汽車社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在吉利汽車工作的人2%的反饋不清楚,80%的反饋有,17%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上吉利汽車住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工藝工程師 | 23500 | 41000 | 6000 |
| 內外飾工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 4s店售后服務顧問 | 4000 | 4000 | 4000 |
| nvh工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
木木啦啦啦1
吉利汽車 | 生產計劃員
一般是四月和十月會漲工資，差不多每次都是四五百的樣子吧。薪酬體質很完善。公司在制度這塊做的還是很不錯的。
Lee1126
吉利汽車 | 主管工程師
每年4月和10月漲工資，4月是普調，去年4月前入職的，可以參加到今年4月的普調。10月是針對表現得比較好的單獨漲工資。薪酬體系還是很完善的。
在吉利汽車工作的人49%的反饋基本準時下班,8%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經常晚下班,7%的反饋經常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上吉利汽車是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在吉利汽車工作的人34%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,7%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上吉利汽車周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
魯昊銘
吉利汽車 | 工藝工程師
平時基本每天都加班的，加班較多，不能準時下班。年假基本沒機會用，加班可以計調休。偶爾有可能單休，十一每次放假較國家規定會少1-3天。
*D*
吉利汽車 | 總裝工藝
加班常態化，大家都使勁加班，提倡奮斗者文化，加班越多領導閱看好你，不加班代表不想干了，領導對你有看法了
通訊qq
吉利汽車 | 設備工程師
公司的崗位級別大概可以有4級，主要是針對設備管理，不過設備管理崗位的流動率比較大。公司的晉升機會還是有的，但也得靠時間去熬，各個級別的工資基礎的是6000，往上升一級一般多1000多吧。
K－
吉利汽車 | 機修工
級別明確，晉升空間大，內部工資詳情不便透露。對于公司的話，如果不是因為我太年輕我想我我是不會離開的，畢竟這個公司是我覺得很好的公司。雖然現在我不在那里，但我心底還是想繼續干下去的。
moneyringring
吉利汽車 | 主任工程師
真的太卷了，很多同事不僅自己卷，還要求別人卷。早8晚9是很平常的，還經常理所應到要求你周末加班。領導都挺沒素質的，出口成臟，而且壓榨員工。
獨木舟。
吉利汽車 | 產品經理
一般。由于工作原因出差比較多，但直屬leader人比較好。整體管理混亂，裙帶關系嚴重，幫派體系嚴重，要求員工戰隊
好的工作狂人
吉利汽車 | 主任工程師
工作節奏比較快，下班也不準時，根據實際工作情況考慮加班，當然一般加班比較晚，周末有時候也加班，根據部門情況而定，沒有加班補助
木木啦啦啦1
吉利汽車 | 生產計劃員
準時。節奏還蠻快的，但是辦公室人員還好。一下班很準時。周末基本不加班，是單休的。一線員工加班是加班費，辦公室人員可以調休，蠻人性化
好的工作狂人
吉利汽車 | 主任工程師
工作壓力也大，主要是結果以導向，而且周期要求很短。也就是短平快，很多問題需要盡快盡快去處理解決。