58同城 896人分享
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知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了58同城工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀58同城的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解58同城福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9776429
58同城 | java
餐補500，社保公積金全額全比例， 有補充醫療保險。北京總部有2個健身房，健身方便。內部有食堂，自費。整體工作體驗不錯。
職朋9762161
58同城 | ANDROID工程師
五險一金都是全額交，比例也是最高的，有補充保險 其他福利就沒有了，就屬于大廠里邊最基本的那種
在58同城工作的人80%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,9%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上58同城社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在58同城工作的人6%的反饋不清楚,62%的反饋有,31%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上58同城住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| hr人事專員 | 5000 | 6000 | 4000 |
Crystal
58同城 | 市場專員
一年漲一次，銷售看職級，漲的幅度很低，而且也不是普漲，薪酬制度還可以，對銷售比較大方，平時也會有一些激勵政策
職朋用戶
58同城 | 銷售顧問
基本工資加提成，一月沒開兩單下月沒提成，按單量提取下月提成，掙錢的基本是大佬，除非你真的有能力
Abby
58同城 | 產品
有 第一年實習期不發 所以目前沒有發過年終獎 具體未知 剛入職目前不清楚具體的 需要問人力資源
宜賓小哥
58同城 | 市場營銷經理
一般看當年的業績發放，業績高，當然年終獎自然就高，一般在年會的時候由公司財務統一發放，第一年通常都不會有年終獎
在58同城工作的人41%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,30%的反饋經常晚下班,12%的反饋經常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上58同城是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在58同城工作的人48%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,3%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上58同城周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9762161
58同城 | ANDROID工程師
上班9點半以后吧，不查考勤，不過下班時間沒有準兒，晚上9點以后可以企業打車直接報銷 年假都是按法定的來
職朋9508289
58同城 | 產品運營
10:00-8:30上班，根據項目經常加班到九點， 年假即國家規定年假日期，畢業三年內的5天，病假是5天半薪病假，雙休
職朋9640855
58同城 | hr人事專員
晉升機會有的，在任何公司都是一樣的。真正有能力的人在現在社會不怕發揮不出來。薪酬崗位差異挺大的，幾千幾萬的都有的。
m_15002******
58同城 | SSC
晉升機會還可以，崗位職級分管理層 專員層 ，具體薪資情況不清楚 ，有專門的薪資寬情況，具體要看面試表現情況才行。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
職朋9640855
58同城 | hr人事專員
氛圍還不錯，不過也分人，有人會主動內卷，有人不會，老員工也有躺平的;領導也是看人，有的領導很不錯，有的不行。能遇到好領導最重要。
m_15002******
58同城 | SSC
工作氛圍跟團隊都是不錯了，大家簡單可信，沒有太多上下級階級感，整體融洽，人文關懷做的還是可以的 。
PHEW～
58同城 | 人力資源專員實習生
看項目忙不忙，實習生多不多。我看有的小組不加班。我們有加班，而且看招標的是哪個國家，會按著哪個國家的時差進行工作。很有成就感。
Crystal
58同城 | 市場專員
職能崗位下班都還很準時，銷售加班，周末有時候需要加班的，沒有加班補助，義務加班，個人覺得，加班并不可怕，可怕的卻是公司不給加班費。要知道，員工所拿的錢，只是那8小時的付出而已，其余的都是白付出。一次兩次還好，每天都如此，誰又能真的吃得消呢？
職朋9776429
58同城 | java
壓力相對于一線互聯網公司來說一般，主要的壓力還是穩定性考慮。裁員風險高，這是為數不多的缺點
清清靜靜
58同城 | 家政
稍微有點壓力，畢竟是服務業，服務永無止境，現在客戶對專業服務比較認可。客戶需要一個能幫助她們解決問題的員工的.