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          朗新科技(中國)有限公司 188人分享

          朗新科技(中國)有限公司 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-01-09 02:38:06

          知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了朗新科技(中國)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀朗新科技(中國)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解朗新科技(中國)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。

          福利待遇

          福利補(bǔ)貼

          朗新科技(中國)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

          青果
          朗新科技(中國)有限公司 | 需求分析師

          公司配備了五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、公積金按照最高比例繳納,加班補(bǔ)助也有,還有節(jié)假日,雙休,但是一般難以落實(shí),此外,還有完善的培訓(xùn)體制

          Wendy
          朗新科技(中國)有限公司 | 高級java軟件工程師

          工資組成:base包含10%績效。 五險(xiǎn)繳納比例:base*10%的全額繳納,公積金12% 有商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),每年免賠1萬

          社會保險(xiǎn)

          在朗新科技(中國)有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

          數(shù)據(jù)來源:以上朗新科技(中國)有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          住房公積金

          在朗新科技(中國)有限公司工作的人1%的反饋不清楚,94%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

          數(shù)據(jù)來源:以上朗新科技(中國)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          工資收入

          月工資統(tǒng)計(jì)

          職位名平均工資最高工資最低工資

          所有朗新科技(中國)有限公司工資待遇(共85條)

          工資漲幅

          朗新科技(中國)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

          springfield
          朗新科技(中國)有限公司 | linux系統(tǒng)運(yùn)維工程師

          公司一般是半年漲薪一次,漲幅大約是原來工資的15%,公司的薪酬體系還算完善,總體都是根據(jù)級別來劃分的薪酬體系。

          李靖琳
          朗新科技(中國)有限公司 | 實(shí)施工程師

          一年一次 較完善。看工作能力和表現(xiàn)。公司平臺大,對個人職業(yè)發(fā)展有幫助,有完善的培訓(xùn)體制, 五險(xiǎn)一金按照工資全額繳納

          年終獎

          朗新科技(中國)有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

          triplek
          朗新科技(中國)有限公司 | 中級java工程師

          就工作一個月,沒碰上年終獎,就工作一個月,沒碰上年終獎,就工作一個月,沒碰上年終獎,重要的事說三遍

          工作時間

          是否準(zhǔn)時下班

          在朗新科技(中國)有限公司工作的人33%的反饋基本準(zhǔn)時下班,16%的反饋偶爾晚下班,37%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

          數(shù)據(jù)來源:以上朗新科技(中國)有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          周末是否加班

          在朗新科技(中國)有限公司工作的人19%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,51%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

          數(shù)據(jù)來源:以上朗新科技(中國)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          工作時間大家說

          朗新科技(中國)有限公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

          Wendy
          朗新科技(中國)有限公司 | 高級java軟件工程師

          9:00-12:00,14:00-18:00 人均下班時間19:00,經(jīng)常性加班。 雙休,但是每周幾乎都有緊急需求,就單休了。 坑點(diǎn):產(chǎn)品經(jīng)理、需求分析人員能力有限,經(jīng)常沒搞清楚需求的業(yè)務(wù)邏輯。

          springfield
          朗新科技(中國)有限公司 | linux系統(tǒng)運(yùn)維工程師

          公司時間如下: 1,早上8:30到崗。中午午休一個半小時。 2,總體加班比較多,周六周日加班都是有的,因?yàn)槭沁\(yùn)維崗位,隨叫隨到的。

          上班大家說

          晉升機(jī)會

          朗新科技(中國)有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?

          星爀
          朗新科技(中國)有限公司 | 數(shù)據(jù)庫工程師

          分技術(shù)和管理崗位 技術(shù)崗位是B幾的,下面有點(diǎn)一點(diǎn)二,每個崗位在差相差1000到2000元,看能力及領(lǐng)導(dǎo)評估的。

          triplek
          朗新科技(中國)有限公司 | 中級java工程師

          崗位還算合理,晉升機(jī)會不知道,工資還可以吧,就是要出差,出好久,而且加班沒有加班工資的,平時還好有雙休,到了項(xiàng)目周就要996工作制了。

          工作氛圍

          朗新科技(中國)有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

          星爀
          朗新科技(中國)有限公司 | 數(shù)據(jù)庫工程師

          工作還是比較好的,做的電力方面的軟件,在電力行業(yè)比較出名。平時加班還好,有飯補(bǔ),領(lǐng)導(dǎo)和同事比較友好,互相之前也愿意幫助,對個人職業(yè)發(fā)展有幫助。

          工作壓力

          朗新科技(中國)有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

          青果
          朗新科技(中國)有限公司 | 需求分析師

          有一定的壓力,技術(shù)方面,業(yè)務(wù)方面,能力方面提升也有,人際交往方面,對于應(yīng)屆生來說還需要一定的過渡期,需要忍耐一下,然后繼續(xù)完成相應(yīng)的任務(wù)!

          djdkkwl
          朗新科技(中國)有限公司 | 項(xiàng)目經(jīng)理

          壓力不是很大 正常上下班 周末不加班 其實(shí)一天基本工作七個小時差不多 跟著客戶作息走

          相關(guān)行業(yè)面試
          相關(guān)行業(yè)工資
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