[需求分析師]公司配備了五險一金、補充醫療保險、交通補貼、公積金按照最高比例繳納

2024-07-01 15:46:30 | 無錫

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

公司配備了五險一金、補充醫療保險、交通補貼、公積金按照最高比例繳納，加班補助也有，還有節假日，雙休，但是一般難以落實，此外，還有完善的培訓體制

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

人際關系方面比較復雜，需要看部門情況來定，有人的地方就有江湖，大家都是看能力大小，關系網也占比較大的比重，此外，需要注意各類業務的細節，老板很在意，此外注意維護自己的利益！不能慫！不能慫！不能慫！

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

有一定的壓力，技術方面，業務方面，能力方面提升也有，人際交往方面，對于應屆生來說還需要一定的過渡期，需要忍耐一下，然后繼續完成相應的任務！

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[高級java軟件工程師]工資組成：base包含10%績效

2022-11-09 15:35:19 | 武漢洪山

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

工資組成：base包含10%績效。 五險繳納比例：base*10%的全額繳納，公積金12% 有商業醫療保險，每年免賠1萬

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

9:00-12:00，14:00-18:00 人均下班時間19:00，經常性加班。 雙休，但是每周幾乎都有緊急需求，就單休了。 坑點：產品經理、需求分析人員能力有限，經常沒搞清楚需求的業務邏輯。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意。內耗嚴重，老油條多。總的來說就是：劣幣驅逐良幣的現象很普遍。再者，技術框架老舊，不利于個人長遠發展。

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[linux系統運維工程師]公司一般是半年漲薪一次，漲幅大約是原來工資的15%

2020-10-24 17:41:05 | 濟南市中區

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一般是半年漲薪一次，漲幅大約是原來工資的15%，公司的薪酬體系還算完善，總體都是根據級別來劃分的薪酬體系。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

公司時間如下： 1，早上8:30到崗。中午午休一個半小時。 2，總體加班比較多，周六周日加班都是有的，因為是運維崗位，隨叫隨到的。

你選擇加入朗新科技（中國）有限公司的原因是什么？你覺得加入朗新科技（中國）有限公司對你的職業幫助大嗎？

朗新科技對于電力資源業務的拓展還是很大的，我希望公司在全國各個省份的產品推廣上更深入，在技術上推新上更著力。

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