奧林巴斯（中國）有限公司 130人分享
奧林巴斯（中國）有限公司 130人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了奧林巴斯（中國）有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀奧林巴斯（中國）有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解奧林巴斯（中國）有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
奧林巴斯（中國）有限公司 | 設備工程師
五險一金都有 按工齡發房補 ，兩百到五百左右，沒有交通補助，有年終獎，節假日會發一些小禮品，有生日假，
在奧林巴斯（中國）有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,1%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上奧林巴斯（中國）有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在奧林巴斯（中國）有限公司工作的人6%的反饋不清楚,90%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上奧林巴斯（中國）有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋用戶
奧林巴斯（中國）有限公司 | 設備工程師
一般一年普漲一次， 部門內有多次機會 主要看個人能與領導的關系，中國式關系，普漲每次應該是百分之二，部門內漲薪與職位掛鉤。
尉柱進
奧林巴斯 | 生產普工
公司一般3個月會內部調薪一次 調的不多 就25到100之間 但總比沒有的好 還是比較人性化的 坐辦公室的人一般工資都超高
在奧林巴斯（中國）有限公司工作的人63%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經常晚下班,1%的反饋經常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上奧林巴斯（中國）有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在奧林巴斯（中國）有限公司工作的人27%的反饋周六經常加班,6%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上奧林巴斯（中國）有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
尉柱進
奧林巴斯 | 生產普工
經常加班 做普工的都這樣 但是加班采取自愿 不想加就不加 畢竟都是為了賺錢的 誰都會去加班的
金橦
奧林巴斯 | 市場專員
準時上下班 不需要加班 如果加班都是按照國家規定走的 外企都是很規矩的 這點比國內企業強百倍 年假15天 雙休
daximao
奧林巴斯 | 專員
基本上只要長期做下去都能升到一定的級別，所以級別高的也不一定是有能力的，只是工作年限長。每年都能調級，不過新人要進去以后兩年才能第一次調級，所以定崗的級別很重要。基層工資差別不會太大，普通的每年調薪大概5％，調級才能漲的多一點，主要都靠獎金吃飯。
daximao
奧林巴斯 | 專員
每個部門不同，見仁見智吧，有的部門是又忙又累，吃力不討好。日企工作氛圍普遍壓抑，KPI考核嚴格，每天都要開早會。領導和員工都坐在一起，辦公室氛圍不會太好，具體還是看領導風格
職朋用戶
奧林巴斯（中國）有限公司 | 設備工程師
工作節奏比較舒服 ，八點到五點二十是正常班 ，五點二十后算加班，周六基本加班 加班有2倍工資 下班很準時