興隆大家庭商業集團 300人分享
興隆大家庭商業集團 300人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了興隆大家庭商業集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀興隆大家庭商業集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解興隆大家庭商業集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
北岸
沈陽興隆大家庭 | 商場經理
公司相對正規，沒有房補，之前商場經理有購車補行車補助，現在取消了。公積金之前繳納較好，現在也取消了
歲月如風雨
沈陽興隆集團 | 采購總監
提供住宿，承擔小部分費用。有報銷車費，大病險。每年級別員工帶家人體檢和旅游。高層管理干部還可以享受股份。
在興隆大家庭商業集團工作的人85%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,7%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上興隆大家庭商業集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在興隆大家庭商業集團工作的人2%的反饋不清楚,77%的反饋有,19%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上興隆大家庭商業集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 2線安裝工 | 3000 | 3000 | 3000 |
ououclo
沈陽興隆大家庭 | 導購員
根據個人業績，有基本工資和銷售業績的提成，不同的門店提成比例不一樣，畢竟售賣的物品也不一樣
歲月如風雨
沈陽興隆集團 | 采購總監
06年開始，基本每年都在漲工資，15年后，基本就沒漲工資。薪酬體系很完善。不過后續體系對于新店和老店的工資結構不合理。
北岸
沈陽興隆大家庭 | 商場經理
完成任務有獎金，任務比較高，分為功勞線和苦勞線，獎金可以比工資還高，一般情況下是完不成的，現在的商業環境下更難了。
穆可可
興隆大家庭商業集團 | 部門經理
業務口看業務完成情況，完成任務多則1、2萬，分財政年度和自然年度，財政年度是每年7月初到次年6月末，如果沒完成銷售任務基本沒有獎金。自然年末會發過年錢部門經理3000，商場經理5000
在興隆大家庭商業集團工作的人49%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經常晚下班,10%的反饋經常很晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上興隆大家庭商業集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在興隆大家庭商業集團工作的人21%的反饋周六經常加班,5%的反饋周日經常加班,20%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,21%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上興隆大家庭商業集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
a531994652
興隆大家庭商業集團 | 營業員
工作時間是上下午倒班時間一般比叫準時偶爾會有加班 沒有加班費但是會還點有年假 無雙休
ericsai
沈陽興隆大天地購物中心有限公司 | 保安員
白夜休三班倒，上下班準時，有活動時加班較多，特別是減員后，人員少有時需要連班，有年假一年5天
穆可可
興隆大家庭商業集團 | 部門經理
主要靠業績說話，崗位為業務口和管理口，職位除了崗位還有對應總部植物，類似于公務員性質。現在整個集團都不景氣，晉升空間大（如果你相信它回重整旗鼓的話）
北岸
沈陽興隆大家庭 | 商場經理
商業企業活動較多相當緊張，一個月平均2-3檔活動，下班時間不準時，有活動工作到零點，連續加班，取消休息都正常，加班補助沒聽說過，營業員有補助
歲月如風雨
沈陽興隆集團 | 采購總監
工作節奏目前不快。下班企業沒點，集團基本可以準時，很少加班。企業單雙休看總經理，集團雙休。加班沒加班費。員工有適當加班費，一般改為串休。
zhujun0519
興隆大家庭商業集團 | 現場經理
還可以吧，會有考核，事情會比較多，各種開會，管理相對比較嚴格。無情的管理，有情的領導，所以面對工作無小事兒，主張員工為企業貢獻自己的力量