長虹集團 374人分享
長虹集團 374人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了長虹集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀長虹集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解長虹集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Clementi
長虹集團 | 專網硬件工程師
發錢很直接，不會墨跡，工資不拖欠，上班也比較輕松，同事關系很好，前提是有一個好領導。我見過有的組，遇到奇葩領導，員工慘的很，有事無事的開會
????LEE??
長虹集團 | 3g銷售顧問
定時聚餐，無其他福利，和其他家電廠家是一樣樣的，就是最基本的福利待遇，也沒有比其他多的，而且銷售一年到頭很少有假，基本上都很忙，而且有壓力
在長虹集團工作的人85%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,6%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上長虹集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在長虹集團工作的人4%的反饋不清楚,74%的反饋有,21%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上長虹集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| cmf工藝工程師 | 10040 | 15000 | 5080 |
| 大客戶營銷人員 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 綜合崗位 | 5600 | 5600 | 5600 |
| cnc質檢員 | 6000 | 6000 | 6000 |
劉永亮
長虹集團 | 工程師
新入職的校招生前兩年一般漲3次，每次百分之五到百分之十五不等，老員工有的漲工資比較頻繁、有的也很久不漲，后面就要看自己的表現了。
程雷
長虹集團 | 客戶經理
工資是按年薪預算的，根據區域任務，任務越多年薪越高，工資浮動，不是很大，每個領導，計算薪酬的方式也不太一樣，薪酬體系相對完善
忍者無敵
長虹集團 | 機械工程師
有年終獎，一般1至2個月的工資，在每年最后一個月發放。 有年終獎，一般1至2個月的工資，在每年最后一個月發放。
雨殤柒戒
長虹集團 | 客戶經理
有，最多1000塊錢，到年底發，底層人員年終獎少，最多1000，領導年終獎都高，超過萬的大有人在，所以不建議來。
在長虹集團工作的人66%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上長虹集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在長虹集團工作的人22%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,7%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上長虹集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
????LEE??
長虹集團 | 3g銷售顧問
在賣場上班，沒有準時下班這一說，基本上上是天天加班，逢年過節是我們最忙的時候 ，因為用完搞活動，不搞活動肯定賣不了貨，而且競爭也大
夏長杰
長虹集團 | ka大客戶經理
經常那個加班，隨時待命，不規范，有事請假，一般都批準，不會扣工資，但是沒有固定休息，即使調休有事情還是要來公司
職朋用戶
長虹 | 會計
會計，會計主管，處長，總監 升職空間不大。財務共享中心，流水線工作，學習內容有限，所以要升上去要非常努力和優秀。
忍者無敵
長虹集團 | 機械工程師
級別比較多，等級比較森嚴，晉升機會比較多，看個人能力。 級別比較多，等級比較森嚴，晉升機會比較多，看個人能力
職朋9639625
長虹集團 | 綜合崗位
氛圍還是比較輕松，團隊有戰斗力，公司領導素質各異，部分領導還是很有干事創業的動力和信心的，畢竟是國企，還是不錯的
蔣老師rrr
長虹集團 | 業務
比較好，有的地方比較好，有的地方都是自己管自己，我在的兩個地方都是很好的，領導要看你遇到什么樣的人。基本都還行
劉永亮
長虹集團 | 工程師
工作節奏還是可以，國企風格，有時候項目來了也很忙，大部分的時候不是特別忙，不經常加班。周末基本不用加班，陪家人的時間比較多，工作和生活能很好的平衡。
職朋用戶
長虹集團 | 客戶經理
工作節奏超快，老人多，不會給年輕人太多機會，下班還行，有時準時，周末偶爾加班，沒有加班補助，不建議來這里。只會浪費時間。
Clementi
長虹集團 | 專網硬件工程師
壓力還好，就偶爾加班，畢竟收入總得和付出相匹配吧。對我個人而言，壓力主要是組員的不配合，導致項目推進比較慢，這個是最惡心的事情
職朋用戶
長虹集團 | 客戶經理
在這里工作壓力大，每個月都有任務，每天都有任務，主要是來自領導層面的壓迫，每天會議分析，每天開會，晚上有時加班，并不是長時間，這點比較好，所以不建議來。