[開發]正式工工資漲幅需要leader溝通

2022-05-17 15:07:02 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

正式工工資漲幅需要leader溝通，工資體系完善，有對應得車補和飯補。實習生130每天+13每天飯補+600每月房補。

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

行業龍頭，產品知名度高，行業認可度高。大概率服務得客戶也是大公司或者國家單位。工作忙，加班是常事，好多人都是身兼多個項目。

你選擇加入用友的原因是什么？你覺得加入用友對你的職業幫助大嗎？

校招進入用友，用友對于新人包容度高，但是在項目組中， 如果同事對新人不加以培養，新人成長會非常困難。

贊一下(0) 踩一下

[javaee工程師]同事之間的關系都挺好的，但不要在職場交心這是主要的

2020-06-11 16:32:28 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

同事之間的關系都挺好的，但不要在職場交心這是主要的，誰都不是善人。領導技術可以，但是接的項目太多，一刻不歇著。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

我所在的部門流動蠻大的，主要是多年員工工資也蠻低的，所以大家都有想法。我感覺公司還是蠻大的，福利也可以。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

我所在的部門人員流動性還是蠻大的所以有些崗位會不久就升你做開發組長，這就很令人匪夷所思了

贊一下(0) 踩一下

[javaee程序員]該有的福利都有，但是晚上加班

2020-06-10 14:31:28 | 上海長寧

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

該有的福利都有，但是晚上加班，晚上加班有晚餐，但是會累的。對于新人的指點性不強，管理也比較混亂點吧

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

讓我認識了開發的整個流程，同事間的關系也是蠻好的，但是有一點就是開發和測試，前后端之間真的比較混亂

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力還是蠻大的，項目經理接的項目比較多，也比較畫大餅，可以學到東西，但是我感覺指點新人方面還是比較不行的

贊一下(0) 踩一下