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          用友軟件校園招聘面試經驗(共117條) 最近更新時間:2025-11-06

          2025-04-23 | 校園招聘
          面試過程:

          一面(30~40分鐘):
          自我介紹:簡單介紹一下自己。
          項目和技術棧:問了一些關于項目和技術棧的問題。
          算法題:寫了一道括號匹配的算法題,雖然有點尷尬寫錯了括號,但后來改過來了。
          反問:問了公司的主要業務。
          總結:面試體驗還不錯,面試官覺得我的工作能力沒問題,業務上手很快。
          ? 二面(10分鐘):
          自我介紹:再次自我介紹。
          業務了解:問了我對用友業務的了解。
          技術興趣:為什么對技術感興趣,想做技術工作。
          穩定性:是否愿意在北京工作五年左右。
          優勢:相比同學的優勢在哪里。
          總結:面試官看起來是主管級別,比較在意交流方式和工作穩定性。公司對校招生基礎要求不高,實習項目沒有也沒關系。

          面試官問的面試題:

          自我介紹:再次自我介紹。
          全日制學生:確認是不是全日制學生。
          用友了解:問了我對用友的了解。
          投遞原因:為什么選擇投遞用友。
          城市選擇:為什么選擇北京或上海這些城市。
          職業規劃:對自己的職業規劃是什么。
          提升方向:如果有空閑時間,希望提升哪方面的能力。
          實習抵扣試用期:HR說實習也可以抵試用期,試用期3-6個月

          2025-11-05 | 校園招聘
          面試過程:

          我提前15分鐘到達用友的辦公地點,在前臺登記后,被引導至一個安靜、明亮的會議室等待。面試準時開始,共有兩位面試官,一位是人力資源部的HR(女,約30歲),另一位是實施服務部的項目經理(男,約40歲,稍后介紹姓王經理)。我首先將準備好的簡歷遞給兩位面試官,并進行了簡單的問候。
          面試的開場由HR主導,她非常友善,首先介紹了面試流程(自我介紹、項目經歷深挖、綜合能力評估、雙向問答),并表示這將是一場約40-50分鐘的交流,旨在互相了解。隨后,她請我進行自我介紹。
          我按照我們之前準備的思路,進行了約2分鐘的自我介紹,重點突出了我的技術背景、項目中的“迷你項目實施”角色以及我的溝通協調能力。在我講述的過程中,王經理一直低頭看著我的簡歷,并在“主機哨兵”項目和校園經歷部分做了筆記。
          自我介紹結束后,王經理抬起頭,開始了他的提問環節。他的問題非常具體,并且有明顯的追問鏈條,旨在深度挖掘我簡歷中的細節和背后的思考能力。

          面試官問的面試題:

          深挖項目經驗:“主機哨兵”項目(由王經理提問)
          “你提到你是這個項目的硬件負責人,請詳細描述一下,當你拿到‘異常流量分析’這個需求后,你的完整工作流程是怎樣的?第一步做了什么?”
          我的回答:我首先和技術負責人、軟件同學一起開會,明確“異常流量分析”這個功能對硬件層面的具體需求,比如需要采集哪些網絡接口的數據、數據的帶寬是多少、設備預計的部署環境(這直接決定了功耗和可靠性要求)。第一步是進行需求轉化和器件選型,比如根據功耗要求選擇ESP32作為主控,根據網絡接口數量和速率選擇合適的PHY芯片和RJ45接口型號。
          追問1:“在器件選型時,你具體會考慮哪些因素?比如為什么是ESP32,而不是STM32?”
          我的回答:主要綜合考慮三點:一是核心需求,這個項目需要Wi-Fi進行數據傳輸,ESP32自帶Wi-Fi功能,而STM32需要外掛模塊,會增加成本和設計復雜度;二是性能與功耗,ESP32的性能足夠滿足數據采集和預處理,且其低功耗模式符合項目要求;三是開發效率與生態,ESP32的社區支持和開發資源非常豐富,能加速項目進程。
          追問2:“你提到解決了信號干擾問題,使穩定性提升30%。這個30%是如何量化的?在解決過程中,你遇到的最大困難是什么?”
          我的回答:量化是通過壓力測試進行的。我們編寫腳本模擬高流量數據沖擊,在優化前,持續測試1小時平均會出現10次左右的丟包或錯包;優化后,同樣條件下錯誤次數降低到7次以下,所以是約30%的提升。最大的困難是干擾源的隨機性,最初我們只在實驗室調試,問題不明顯,直到部署到模擬現場環境(有大型交換機和工作電機)才復現。難點在于確定是軟件協議問題還是硬件物理層問題。我通過用邏輯分析儀在物理層抓取原始信號,對比標準波形,才最終鎖定是電磁干擾導致的信號畸變,而不是軟件bug。

          2024-09-15 | 校園招聘
          面試過程:

          8月底在boss上投遞的,9.7直接技術一面。是電話面試的,問的問題不是很難。兩天后hr面,等了三天就出結果了 流程很快

          面試官問的面試題:

          ? Java基礎知識,如==和equals的區別、final關鍵字的作用、String類的相關方法等。
          ? 多線程和并發,如線程的生命周期、synchronized和ReentrantLock的區別、線程池的工作原理等。
          ? JVM知識,如垃圾收集器的類型、類加載機制、內存模型等。
          ? 框架使用經驗,如Spring、Spring MVC、MyBatis、Hibernate等。
          ? 數據庫知識,如MySQL的事務隔離級別、索引的底層實現等。
          ? 網絡知識,如TCP/IP協議、HTTP請求方法等。

          2023-09-26 | 校園招聘
          面試過程:

          首先是自我介紹,然后一輪技術面,一輪主管面。技術面主要是前端的基礎知識,主管面主要考察綜合素質。基礎知識會考察布局、作用域、渲染過程、考察js多。主管面就是下面的一些問題。

          面試官問的面試題:

          1.為什么選擇做前端
          要說的話我首先是一個程序員,然后我喜歡并且擅長寫javascript,再然后才是一個所謂的“前端工程師”。javascript是一個真正意義上的跨平臺語言,瀏覽器是少有的橫跨PC/移動設備的GUI平臺,nodejs也是一個高性能且開發效率高的平臺,我相信未來隨著計算能力的不斷提高,這些技術必然會生出更多炫酷的東西。
          因為前端做出來的東西可以馬上展現出來,可以給我帶來最直接的成就感,做的時間越久,越感覺可挖掘的點很多,很有意思。
          2.前端工程師的主要工作
          a.前端開發。具體來說就是負責如網站、系統等前端開發,并能按照預期完成產品的交互功能;
          b.要配合UI設計師實現預期的視覺交互效果;
          c.配合后端工程師完成相關應用的開發工作;
          d.定期的更新和優化產品,保持產品的生命力和可用性;
          e.解決項目在開發過程中遇到的相關問題,比如技術問題,比如業務問題等。
          3. 前端怎么學習的
          精讀js、css、html、vue、vuerouter文檔
          掘金社區,可以學習大佬的經驗
          邊做項目邊學習
          4.前端需要掌握哪些技能
          1.首先是前端的核心技能html、js、css。掌握基礎知識,不管前端框架、工具怎么變遷都會較快的上手。
          2.掌握前端主流框架vue、react、angular可以大幅提升開發效率。
          3.了解瀏覽器的工作原理,能夠幫助更準確評估web項目的可行性,快速抓住迭代問題的本質。dns解析、http響應、dom解析、js阻塞等都會導致頁面首屏渲染延遲。tcp連接、接受響應、渲染頁面、斷開連接
          4.學習node.js,前后臺統一語言,可以實現程序員全棧開發,代碼標準化,可以用它做前端渲染和框架優化,開發低延遲的網絡應用。Node.js 編寫的包管理器npm已成為開源包管理了領域最好的生態
          5.代理服務器nginx。部署前端項目、負載均衡、反向代理分發后端服務和解決跨域分配用戶大容量的請求。反向代理隱藏真實客戶端,
          5.產品、架構,
          6.溝通能力、需要平衡項目負責人、ui、用戶、后端工程師等人的需求,拿出比較合適的方案。
          5.你近期遇到的最大的困難
          情景:我們實驗室需要搭一個大的文本AI平臺。
          任務:我被分到的任務是語義理解,學習的模型是ernie-gram
          行動:那個時候在找工作,寫小論文時間比較緊。幾乎對于這個模型一無所知,而老師每周需要提交研究進展,有壓力。在開始之前我會先向師姐請教,學習模型大概是什么流程。
          1.我先簡單列了一個時間表,包括測評、筆試、面試時間段,小論文的階段完成時間,大概給模型研究留了每天一個小時的時間。
          2.我先在百度、谷歌上搜索看它是干嘛的,是針對句子還是篇章的理解,語義理解以前有哪些模型 有啥改進。有沒有基于它已有的研究成果。然后在github上看一下有沒有實例代碼。
          3.把相關代碼、預訓練模型、數據集拉下來。根據readme,嘗試配環境,從train作為入口找到搭建的模型,去搜每一句代碼代表什么意思,或者有什么作用。對模型整體有大概的了解后,嘗試跑模型,斷點調試看模型中的數據處理的效果。再看最終結果。將對比模型像前面的操作一樣,也拉下來跑結果,對比它們模型的架構。
          在整個操作過程中會遇到各種問題,像數據集可能需要預處理(需要讀他的代碼反推數據集可能的結構,這個過程就比較麻煩,要細讀他的dataset代碼),環境中包的版本不匹配(先看需要的包,再去搜索它們對應的版本以及支持的python版本)
          結果:代碼跑成功了,有了如何學習模型的大致思路,
          6.你覺得這個項目有什么值得改進的地方?
          1.項目的模塊劃分有點冗余,物理視圖、列表視圖、拓撲圖有冗余,雖然展示形式不一樣,但功能都是設備的狀態及層級關系。
          2.地圖態勢頁面、態勢回放頁面
          2.在寫html沒有多的使用語義化標簽,不太適合后期隊友修改代碼。
          7.你的優點是什么?
          做事情專注:
          抗壓能力較強
          能夠快速融入工作環境,開始工作
          細心、重視細節:
          容易靜下心來寫代碼:
          8.你的缺點是什么?
          1.有時候太著急,太過趕進度,和后端的進度不一致,我會郁悶,但是隨著時間的磨合我會調整自己適應隊友的節奏。我會先把能做的其他先做了。
          2.做項目的時候太關注項目本身,對瀏覽器的工作原理花的時間不夠,
          3.

          9.你在項目中學到了什么?
          1.了解了項目運作的整體流程。從指標開始,項目組開會討論確認需求、分模塊及頁面、前后端規范,時間結點與分工,,寫文檔做demo。UI繪圖與客戶溝通效果,確認之后。繪制前端的整體框架,加入demo。用戶手冊、系統測試文檔等等
          2.培養了解決問題的思維,意識到團隊合作的重要性,溝通交流的重要性。比如與后端協調接口參數的數據結構、變量名,如果不提前溝通好,前端就會做二次工作。團隊分工做相對獨立的demo可以極大提高后期開發效率,減少團隊的重復工作量。
          3.知道與用戶溝通具體需求的重要性,在甲方更改需求時,知道用資料、數據證明可行或不可行的重要性。
          4.認識了很多大佬,學習到了很多經驗
          10.職業規劃
          1.近期先把公司的項目做好,提升前端技術,夯實我的技術,多學一些組件、插件、框架
          2.中長期,再研究一門后臺語言java、php,爭取為公司更好的服務
          3.公司有良好的競爭制度、考核制度、如果有機會擺在眼前,我一定會抓住的。

          2021-08-31 | 校園招聘
          面試過程:

          全程電話面試,先做自我介紹,之后是問項目,之后根據項目延申出來一到兩個問題,最后問基礎知識,問的面特別廣,涉及到線程、IO、鎖、集合、JVM、索引、隔離級別、事務底層等

          面試官問的面試題:

          1.Jvm 內存JMM 由哪幾部分
          2.如何斷定對象是否被回收?
          3.可達性分析中根節點是由哪些對象構成
          4.對一個512M 10G的文件,如何獲取到前10的數據
          5.Outofmemory會發生在哪些區?什么情況下會出現?方法區是什么情況下會出現這個問題
          6.索引
          7.什么情況下不走索引
          8.INNODB的數據結構
          9.多線程
          多線程的構造方法
          10.線程
          Sychronized是如何實現的
          11.Mybatis緩存 一級緩存和二級緩存
          12.IO 有哪幾種方式
          13.什么是同步 什么是阻塞 同步和阻塞一樣嗎 有什么關系, 分別在什么情況下發生
          14.數據庫隔離級別,他們有什么關系
          15.幻讀是什么
          16.Spring如何加事務,
          17.事務注解的底層原理

          2025-10-29 | 校園招聘
          面試過程:

          校園招聘,通過用友培訓機構,培訓了兩個月,機構會聯系用友,等著電話就行。
          兩次面試,先hr,后項目經理,都是單獨面試。

          面試官問的面試題:

          hr問了基本信息,自我介紹,想去的地點,擅長的模塊
          項目經理主要根據培訓經歷問了專業/技術相關的問題,還問了對哪個模塊感興趣
          面試挺簡單的,基本上都能過

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