大連東軟信息學院工資待遇及點評(共6條) 最近更新時間：2023-10-23 15:39:13

[C++軟件開發工程師]公司大房補：公司會為符合條件的員工提供一定的住房補貼

2023-10-23 15:39:13 | 大連市

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 公司大房補：公司會為符合條件的員工提供一定的住房補貼，以減輕員工的租房壓力。交通補助：公司會為員工提供交通補助，幫助他們在上下班時減輕一部分交通費用。公積金：公司會為員工繳納公積金，幫助員工建立起自己的社會保障體系。補充保險：除了基本的社會保險，公司還提供額外的補充保險，以保障員工在意外情況下的權益。靈活工作制度：公司支持彈性工作，讓員工可以根據個人情況選擇更適合自己的工作模式，提升工作與生活的平衡。職業發展與培訓：公司提供豐富的培訓機會和職業發展通道，幫助員工不斷提升自己的技能與職業水平。健康關懷：公司會定期組織健康活動，提供健康檢查等服務，關心員工的身體健康。員工活動與社交：公司會定期組織員工活動，提供一個互動交流的平臺，增進員工之間的團隊合作與友誼。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 漲薪頻率：公司通常會有一定的薪資評估周期，例如每年一次或每半年一次。在這些評估周期內，員工有機會根據表現和公司政策獲得薪資調整。工資漲幅：工資漲幅的幅度會根據多種因素而定，包括員工的績效評估、市場薪資水平、通貨膨脹率等。通常，漲薪的幅度應該能夠反映員工的表現和市場狀況。薪酬體系：公司通常會擁有一個薪酬體系，其中包括工資、獎金、福利等各種組成部分。這個體系應該是透明的，員工應該了解如何獲得工資調整以及其他薪酬相關的信息。績效評估：公司通常會進行績效評估，以評估員工的工作表現。工資的調整通常與績效評估結果相關聯。員工在績效評估中表現出色的可能會獲得更大的薪資漲幅。
公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 工作節奏：公司鼓勵高效的工作，但也注重員工的工作負荷和健康。員工通常有固定的工作時間，公司會提供合理的工作任務安排，確保員工能夠在正常工作時間內完成工作。下班準時：公司尊重員工的工作時間和個人生活，努力確保員工能夠在規定的下班時間準時離崗。當然，有些特殊情況下可能需要一些彈性，但公司會盡量避免常規性的加班。周末加班：公司一般不會要求員工經常性地在周末加班，尊重員工的休息時間。但在項目或緊急情況下，可能需要臨時加班，但這樣的情況應該是例外而非常規。加班補助：如果員工需要在特定情況下加班，公司一般會提供相應的加班補助或者調休，以保障員工的權益和福利。具體的加班補助政策可以向公司的人力資源部門咨詢以獲得詳細信息。

贊一下(0) 踩一下

[專任教師]三年，具體漲浮不太清楚，因為目前剛入職

2023-09-21 16:01:26 | 大連中山

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 三年，具體漲浮不太清楚，因為目前剛入職，但是薪酬的體系還是比較完整的。如果漲薪需要多做計劃，
請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 變化就是，做事很細節一些，因為要備課，備課要充分，所以準備的時間就多了，考慮問題更細節，學校對培訓還是比較完整的
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？: 年終獎目前還沒發，不過聽老教師說還是有的，一般在寒假回來的時候，金額不一樣的，看工作表現。一般來說都是錢先到學院的

贊一下(0) 踩一下

[講師]有2個假期，相比企業來說要輕松一下

2020-04-20 17:55:05 | 大連

你選擇加入大連東軟信息學院的原因是什么？你覺得加入大連東軟信息學院對你的職業幫助大嗎？: 有2個假期，相比企業來說要輕松一下。如果進入高校，在進企業會比較難，因此建議對工資要求不高，女性碩士研究生，比較顧家的來東軟上班。
公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 基本準時下班，偶爾會加班，但是如果遇到緊急事件或是重大事件，比如專業改革，課程改革，會比較累。有寒暑假，因此就沒有年假，每個假期大約30天，雙休
你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 如果你是比較顧家的女性，建議來東軟，同時對金錢不要看中的，可以來。因為學校是民辦的，成本控制比較厲害，同時基本工資的上漲很少。但是畢竟有60天的假期，比較適合女性

贊一下(0) 踩一下

[教師]工作亂七八糟雜活特別多，大多數時候不加班

2022-01-06 | 大連

[兼職會計]五險一金都有，冬天會有采暖補貼

2018-11-05 | 大連

1 共 1 頁