2025-03-04 19:31:52 | 浙江大學(xué)
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3500元 |
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| 五險一金 | 沒有保險 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 本科生，碩士生，博士生，博后；轉(zhuǎn)博機(jī)會一般留給本組學(xué)生；不同課題組的工資水平差異很大，博士保底3500，中期答辯后會再漲500/月
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 推薦，因?yàn)檎憬髮W(xué)是由國家舉辦，由國務(wù)院教育行政部門主管，浙江省人民政府共建的重點(diǎn)高校，也是中國人最早創(chuàng)辦的新式高等學(xué)校之一，“雙一流”建設(shè)高校
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 氛圍不錯，導(dǎo)師人很好，比較自由，課題組里有很多我討厭的人，但也有很多我喜歡的人，整體來看還是喜歡的人更多
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2022-03-15 12:14:48 | 杭州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:10000元 年終獎:50000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 工資基本上一年漲一次，每年都有職級考試，視成績定級，工資漲幅視考試得分而定，而且定級之后差異會很明顯。工資漲幅基本上大于等于百分之十，除非考試成績墊底，基本上都會有一定增加，公司薪酬體系還算完善。
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 教務(wù)工作比較繁雜，節(jié)假日放假還是基本保證的，除非是招生，閱卷這種重大事情，平時工作也是比較清閑的！做完事情就可以離開了，打卡上下班！
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 有，兩萬左右，但是有編制和無編制在福利待遇上差異比較大，雖然同工同酬，但是合同工就是要稍微差一些！
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2020-09-01 19:47:15 | 杭州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8500元 年終獎:30000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 氛圍挺好。也要看在什么院系，什么學(xué)科，有的大牛不好，有的大牛挺好，具體情況要具體分析的。公司領(lǐng)導(dǎo)是不錯的，總體來講年輕人總歸是吃虧一些的。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 不大，適合長期發(fā)展。學(xué)術(shù)研究需要長期發(fā)展，大學(xué)總體來講氛圍不錯的，但待遇方面可能不如其他高校。特別是青年教師，情況不是很有利。
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 講師 副教授 教授，差別不大，1萬左右到2萬左右。也要看是否擔(dān)任其他行政職務(wù)及自己課題情況，如果能夠承擔(dān)不少課題，那自然是有不錯收入的。
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