通過校園招聘得到這次機會，筆試和測評是一起的，筆試很簡單，不過流程很慢，寫過筆試10天左右才有面試，而且強制要求去實習

1. 自我介紹
2. 介紹一下在學校和別人合作的項目
3. 項目都用到了SpringBoot，講一下用到了SpringBoot的哪些特性
4. 項目用到了微服務，說一下對微服務的理解
5. 日常開發習慣使用哪個開發工具 （IDEA）
6. 使用過什么IDEA方便的功能嗎
7. 了解IDEA哪些快捷鍵
8. 項目里面是怎么調試的
9. 項目用docker部署的流程
面試官：問幾個比較基礎的問題
10.Java中包裝類和基本類的區別
11.Integer和int哪個可以設置成null
12. 字符串比較用什么方法（equals和==的區別）
13. 接口和抽象類的區別
14. 深拷貝和淺拷貝
15.你用的Java版本？（8），了解什么這個版本的特性
16.sql去重的幾種辦法

一面
群面，四個人。
面試官只有一個，騰訊視頻，但面試官全程不露臉。
題目新穎，是職能類題目。
討論結束面試官問了大致以下問題：
選出本場mvp
給自己打分
未來職業規劃
總之雖然面試官沒有露臉，但是態度不錯，總體不緊張。

一面
群面，四個人。
面試官只有一個，騰訊視頻，但面試官全程不露臉。
題目新穎，是職能類題目。
討論結束面試官問了大致以下問題：
選出本場mvp
給自己打分
未來職業規劃
總之雖然面試官沒有露臉，但是態度不錯，總體不緊張。

二面
二面相是三個HRD分別進行三場連著的1v1面試。時間跨度長。
第一位hrd老師問
本碩期間難忘經歷
描述一個朋友（優缺點）
失敗經歷

第二位hrd老師問了
為什么想加入東軟
為什么想加入綜合管培生項目（優勢）
個人的三個缺點
接著家庭情況
父母情況

第三位hrd
在說完個人優勢 應聘原因 和職業規劃（hr培訓方向和海外發展事業部方向）之后
面試官很詳細的問了之前是否有培訓方面的經驗

1、首先面試官會提前五分鐘到場
2、他很關注簡歷中的項目問題
3、脾氣和藹可親，是女面試官，但是有一些坑
4、面試的問題不難，但是是我準備的不太充分

1、首先是自我介紹
2、然后對于自我介紹需要提到自己的四六級，這個挺重要
3、他會反問你的工作地點是可以接受的嗎，還有就是自己的數學英語成績怎么樣，本學校的分數線怎么樣
4、對于測試的這個工作是怎么看的，他其實想看的是你覺得一個qa應該具備什么能力
5、對于mysql數據庫的理解還有redis的理解和區別
6、自己在實現或者生活中遇到的最大的問題和如何解決的
7、為什么想做測試
8、反問環節

網絡/系統基礎：
"請解釋VPN的工作原理及常見部署方式"
"如何排查服務器無法遠程連接的問題？"
數據庫能力：
"簡述SQL優化的一般步驟"
"如何設計一個客戶信息表的備份方案？"

故障處理：
"客戶反饋系統突然無法生成報表，你的排查思路是？"
部署實施：
"現需在客戶生產環境部署新系統，但存在舊系統數據遷移，請描述實施流程"
"請描述你負責過最復雜的實施項目（Situation）"
"當時遇到的主要技術難點是什么（Task）？"
"你采取了哪些具體措施（Action）？"
"最終結果如何量化（Result）？"

線上視頻面試，面試官人不錯，不去引導你，但是有些技術你說不會或者沒用過，也會繼續往下問，搞得我挺暈的

1.中斷函數注意事項有哪些？
2.如何把一個變量定義到指定的內存地址上？(把不是全局的變量定義在指定的地址上)
3.volatrle關鍵字
4.RS-232，RS-485總線有什么區別？
5.開發過CAN驅動沒？用的時候用的波特率是多少？6.CAN AD 有多少位？
7.gcc做什么了？編譯的優化等級有多少個？
8.為什么想選擇嵌入式這個行業呢？
9.對我們公司有了解不？能講講不？
10.還有啥問題不？

首先是進行自我介紹，并沒有規定時間，然后就是問一些八股，我是C++的，所以就問一些，然后就會問你一些項目上的問題，我的項目里面有一些多線程、數據庫方面的知識，他也讓我介紹了一些，最后就是反問環節。

1.C++智能指針
2.C和C++的區別
3.還有一些八股的知識記不住了。他們好像是有專門的題庫，面試官會打開題庫隨機在里面挑一些提問
4.這個項目中有用到了數據庫，你詳細介紹一下