[ie/工業工程師]一年漲一次工資，漲幅很少，公司薪酬體系不完善

2025-07-10 10:21:12 | 蘇州昆山

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年漲一次工資，漲幅很少，公司薪酬體系不完善，工資少 活又多，不是人干的，千萬別來，來了一定后悔

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

工作時間很長：八點上班，最早八點下班，每天加班，不會準時下班，年假不多，單休，有時沒忙完周日也得來，

你選擇加入深圳立訊精密工業股份有限公司的原因是什么？你覺得加入深圳立訊精密工業股份有限公司對你的職業幫助大嗎？

本想過來豐富一下社會經歷，學習新的技能知識，感覺被坑了，了解了社會的險惡，身心造成很大的傷害。

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[制程工程師]發展前景比較一般，有能力的干一年立馬就跑了

2025-01-20 16:33:08 | 昆山

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

發展前景比較一般，有能力的干一年立馬就跑了，做比較高端的產品基本是賠錢賺吆喝，行業地位的話從低端到高端都有

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

同事之間關系還可以，由于都是想跑路的，所以沒有什么勾心斗角，老員工喜歡擺架子，折騰人，比較惡心，會有好多人都可以指揮你干活，領導基本撫養

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動性很大，校招進去130個，到年底就剩下30個了，留下的基本都是混口飯吃，沒什么晉升空間，不適合長期發展

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[PM]設備多，人多，能夠很好的鏈接各部分的資源

2024-05-06 14:39:24 | 蘇州

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

設備多，人多，能夠很好的鏈接各部分的資源。 是A 的長期客戶， 發展穩定，工作能力還是挺重要的。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

比較開明，領導比較open , 能力很強，也愿意教下屬. 比較好溝通，其他部門的領導也都還不錯，至少愿意溝通，沒有那么大的官架子

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

比較大。看個人，能適應的話，可以長期發展。 客戶要求比較高，節奏快。要經常陪客戶開會，如果能適應的話，就OK

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