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          北京移動 115人分享

          工作節奏 | 工作壓力

          北京移動無領導小組面試題

          2019-11-12 | 數據運營
          群面題目:

          無領導小組討論:用100代幣購物,用買來的工具做一個機器人,并設計好應用場景及功能。

          面試過程:

          一桌人無領導小組討論,用100代幣購物,用買來的工具做一個機器人,并設計好應用場景及功能。群面之后沒跟人單獨進去HR面。

          面試官問的面試題:

          為什么要來移動工作,你覺得你剛才群面時的表現怎么樣,你覺得剛剛有什么做的不好的地方,要如何改正,期望薪資是多少,對戶口有沒有要求。

          面試相關細節(職業圈獨家調查):

          這次面試的結果如何?
          答:面試未得到工作

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          2019-11-07 | 產品經理 | 校園招聘
          群面題目:

          群面:14人一組,40分鐘完成一個展臺方案設計,需要畫圖和制作模型。

          面試過程:

          群面:14人一組,40分鐘完成一個展臺方案設計,需要畫圖和制作模型。 1對1:自我介紹,職業規劃,為什么想來移動,問簡歷上的內容。

          面試官問的面試題:

          群面成果優缺點總結。自我介紹,職業規劃,為什么想來移動,自身優點,對群面自己的表現如何評價。

          面試相關細節(職業圈獨家調查):

          你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
          答:校園招聘
          整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
          答:7天
          你覺得這次面試的難度如何?
          答:難度一般
          你對這次面試的整體感覺怎么樣?
          答:一般
          這次面試的結果如何?
          答:面試未得到工作

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          2019-05-14 | 產品經理 | 社會招聘
          群面題目:

          群面:針對京東無人便利店進行現有問題優化設計。

          面試過程:

          第一次參加群面,有點懵,題目是針對京東無人便利店進行現有問題優化設計,自我闡述觀點1分鐘,感覺還可以。但是到群組討論的時候就特別混亂,也沒有什么說話機會,被淘汰意料之中

          面試官問的面試題:

          第一次參加群面,有點懵,題目是針對京東無人便利店進行現有問題優化設計,自我闡述觀點1分鐘,感覺還可以。但是到群組討論的時候就特別混亂,也沒有什么說話機會,被淘汰意料之中

          面試相關細節(職業圈獨家調查):

          你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
          答:社會招聘
          整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
          答:1天
          你覺得這次面試的難度如何?
          答:難度一般
          你對這次面試的整體感覺怎么樣?
          答:不好
          這次面試的結果如何?
          答:面試未得到工作

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          2019-05-06 | 行業客戶經理
          群面題目:

          群面:分成兩組的辯論。

          面試過程:

          先去的一個大學筆試,筆試過了一段時間后發短信通知的面試,面試在一個北京一個大廈里,清華那邊的一個酒店.看起來就很正規的樣子,一面,是群面,分成兩組的辯論。

          面試官問的面試題:

          先去的一個大學筆試,筆試過了一段時間后發短信通知的面試,面試在一個北京一個大廈里,清華那邊的一個酒店.看起來就很正規的樣子,一面,是群面,分成兩組的辯論。

          面試相關細節(職業圈獨家調查):

          這次面試的結果如何?
          答:面試還未出結果

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          2019-04-29 | 產品經理 | 校園招聘
          群面題目:

          無領導小組討論:圍繞一個問題提出排序方案。

          面試過程:

          2019春季校園招聘一面,13個人一組的無領導小組討論,圍繞一個問題提出排序方案。流程規定的很細致,先是一人1分鐘的發言,然后20分鐘的討論,最后3分鐘的代表總結。無領導之后會每人單獨進行面試,全程是同樣的三個面試官。

          面試官問的面試題:

          自我介紹(從個人信息,實習經歷,校園經歷等方面展開) 對北京戶口怎么看? 期望薪資是多少? 你的優勢和劣勢是什么?用三個詞總結自己的特點。

          面試相關細節(職業圈獨家調查):

          你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
          答:校園招聘
          你覺得這次面試的難度如何?
          答:簡單
          你對這次面試的整體感覺怎么樣?
          答:一般
          這次面試的結果如何?
          答:面試還未出結果

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          2018-12-26 | 人力資源 | 校園招聘
          群面題目:

          無領導小組討論:怎么提升用戶體驗?請說出具體步驟與方案并進行匯總,時間40分鐘。

          面試過程:

          無領導小組討論 怎么提升用戶體驗 請說出具體步驟與方案 并進行匯總 時間40分鐘 小組討論 整個過程比較激烈 眾說紛紜

          面試官問的面試題:

          你為什么發言比較少 你有想補充的嗎 你覺得誰的表現好 如果是你你會選擇哪一個 不選哪一個

          面試相關細節(職業圈獨家調查):

          你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
          答:校園招聘
          你覺得這次面試的難度如何?
          答:困難
          你對這次面試的整體感覺怎么樣?
          答:很好
          這次面試的結果如何?
          答:面試未得到工作

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