通過校園招聘獲得的面試機會
面試是線上面試，提前半天通知的騰訊會議號，面試形式是單面。
面試時有兩位面試官，整個氛圍很輕松，面試官很隨和。面試的時候還鬧了個烏龍，我原本想投遞的是別的崗位，錯投成了人力資源。當面試官問到的時候我都懵了，趕緊向面試官道歉，面試官笑了笑說沒關系，然后改問了一下我對我想投遞的崗位的了解。
最后面試官問我是不是不考慮人力資源方面的崗位，我說我以往的學習經歷沒有接觸過相關知識，所以不考慮。

徐工機械人力資源崗面試題

1.自我介紹，要求是2-3分鐘，但我可能只說了1分鐘
2.對徐工有沒有什么了解？
3.問我專業不同，為什么會想到報人力資源？
4.在得知我鬧了個烏龍之后，轉而問我對我想要報的崗位有什么了解。

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主要面試就是先是人力給你約面試，然后現場掃碼進入公司等待，面試，要求著裝不能穿短褲

徐工集團人力資源部綜合管理員面試題

問題基本就是先讓你介紹自己，然后他們也知道徐工的加班文化不好，問你能接受嗎，能接受的話還能繼續聊聊

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簡單詢問簡歷內容，工作經驗，工作意愿，工作穩定性等問題，只有一次面試，大概一周出結果，考慮綜合待遇，沒有去

徐工人事專員/企業管理員面試題

簡歷內容，工作經驗，工作意愿，工作穩定性等問題。包括一些家庭情況，婚戀狀態等，主要看是否穩定

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