拿到安永FSRM的面試機會還是有些意外的,因為我本身的學術背景和實習經歷更偏重于戰略、咨詢和金融方向,做風控是之前沒有經歷過的,我想這跟最后被拒也有直接關系。抱著試一試的態度還是去了北京所的面試,我是下午1點40到的,短暫的登記后被領隊老師帶到指定樓層辦公室面見manager。也許是我自己的感覺,manger好像還蠻嚴肅的,當天總共只有算上我自己六個人參加面試,要組成一個小隊做case,自我介紹用的是中文,case的話15分鐘的閱讀時間,全英文,題目是關于一家做裝潢的公司遇到財務問題尋求企業轉型,要求我們作為咨詢公司的團隊來評估是否應該企業轉型為主營長租公寓的公司。之后又給了一些長租公寓現今市場的情況,以及一家長租公寓公司A的營業情況。總之,yes or no的選擇只要有道理就好,40分鐘的小組討論要給出客戶一個準確答復以及原因的presentation,全英語。我們小組的情況不是很好,大家討論結果的時候占用了太多時間,以至于分析原因時時間緊湊,當然后來manger跟我們說我們最大的問題是沒有很好的從閱讀材料中抓細節做推理,更多的是基于自己的常識判斷了。群面結束后,就逐個排隊去個面。
面試官問的面試題:安永企業咨詢公司FSRM 風險管理面試題
個面問題基本就是過一遍簡歷,為什么想來安永,為什么選擇風險管理部門(我很想說是莫名其妙被分到這里來的),未來的職業規劃以及簡歷上面實習信息的詢問。
向面試官清晰地介紹了自己的基本信息、學習背景和實習經歷。面試官詢問了我在過去的學習和實習中遇到的挑戰以及應對措施。我分享了一次在實習中遇到困難的經歷,并詳細介紹了自己是如何解決問題的。通過這個環節,我展示了自己的抗壓能力和團隊合作精神。
面試官問的面試題:安永企業咨詢公司咨詢實習生面試題
“請分享一次你解決復雜問題的經歷,并說明你的解決步驟?!薄澳闳绾慰创龍F隊合作在咨詢行業中的重要性?”“請談談你對數據分析的理解,以及你在過去的學習或項目中是如何應用它的?”“面對壓力大的項目,你通常如何管理時間和情緒以確保任務順利完成?“
面試時線上視頻面試為主,老師非常友好,會詳細介紹工作的內容,也會根據簡歷深挖內容,根據老師所說,市場部的工作內容比較偏內部,可能不是特別creative不是特別有意思那種
面試官問的面試題:安永企業咨詢公司市場部實習生面試題
1、根據簡歷深挖,說一個印象最深的case
2、你為什么來投遞這個崗位(就是和以前蠻不一樣的一個實習選擇)
3、你對安永是否了解,了解程度大概多少
4、你有什么想問或者了解的內容(在這里我詳細反問了一下崗位工作的內容和細節,但不是很符合我的職業規劃和預期)
形式:
? 4-8人一組,討論一個指定的案例或問題。
? 面試官觀察大家的表現,可能會適當引導,但一般不會直接參與討論。
? 討論結束后,可能需要團隊或個人進行總結陳述。
? 常見題型:
? 商業案例分析:如某公司如何提升盈利、某行業的發展趨勢等。
? 開放性問題:如“未來十年,人工智能會取代哪些崗位?”
? 情境模擬:如假設你是公司管理者,如何解決某個業務挑戰?
? 考察重點:
? 邏輯清晰、有條理地表達觀點。
? 團隊合作,能傾聽他人意見,并合理推進討論
安永企業咨詢公司咨詢助理面試題
形式:
? 4-8人一組,討論一個指定的案例或問題。
? 面試官觀察大家的表現,可能會適當引導,但一般不會直接參與討論。
? 討論結束后,可能需要團隊或個人進行總結陳述。
? 常見題型:
? 商業案例分析:如某公司如何提升盈利、某行業的發展趨勢等。
? 開放性問題:如“未來十年,人工智能會取代哪些崗位?”
? 情境模擬:如假設你是公司管理者,如何解決某個業務挑戰?
? 考察重點:
? 邏輯清晰、有條理地表達觀點。
? 團隊合作,能傾聽他人意見,并合理推進討論
我是南京審計大學會計專碩在讀研究生,安永在南京的南審和南財這兩所學校的會計專碩都有長期實習生合作項目,所以面試簡化了,疫情只要一個線上視頻面試就過了,用的zoom,zoom的鏈接發郵箱,不用下載app,有網頁版,總之流程很簡單,我面的時間比較長,面試官小姐姐對我比較滿意,面了30分鐘的樣子。
面試官問的面試題:安永企業咨詢公司審計實習生面試題
1、英文自我介紹。四大還是會考察英文水平的,因為工作中有不少情況會用到英文。
2、針對以前的實習經歷問了些問題,但都問得很淺,沒有很細地追問。
3、沒有問專業知識。
1.筆試
2.技術面試
3.領導面試
首先要在電腦答一份筆試題,有鏈表、數據庫、java代碼等題目,都是大題,這個很重要,筆試題要是沒過,直接沒戲
安永企業咨詢公司java面試題
筆試沒有過,未參加到面試,筆試沒有過,未參加到面試,筆試沒有過,未參加到面試,
筆試沒有過,未參加到面試,筆試沒有過,未參加到面試
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