網申分數在60分以上都有機會進面試，但看崗位，交易崗基本上都是在70左右，研究崗是在85以上。lz雖然報研究崗，但是分數不到被調劑到了交易崗位。
線上面試，有兩個人，一個是交易部主管，另外一個是指導老師，應該也就是交易員。
先自我介紹，然后他會對自我介紹進行追問，問題主要是考察性格和經歷內容。時間比較短大概20min以內。指導老師的問題會比較友善，主要是行為面的問題，主管會比較有壓力，追問比較犀利，會直接跟你說對你的回答不滿意。

易方達基金交易部暑期實習生面試題

你有沒有比較有壓力的情況，你是怎么度過的？
你有沒有多任務需要同時處理的情況，你是怎么解決的？
你自己是否進行過交易？
你認為交易崗位需要什么樣的性格特征？
你覺得自己在交易上什么優點和缺點？

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今年由于疫情原因，是線上面試。面試時有兩位面試官。首先上來讓做自我介紹，而后一位面試官問我之前實習中有做過哪些資產配置相關的項目；隨后，追問了一下項目的落地情況，我在項目中的主要角色，順便問了一下幾個行業的防御屬性如何，并讓我展開談一談這些行業的一些特點。最后，一直沉默寡言的另一位面試官問了一下我本科轉專業的情況和原因，面試便結束了。

易方達基金多資產研究（暑期實習）面試題

Q1：你做過的項目還是偏向量化，為何會考慮轉做資產配置方向呢？
Q2：你曾經做過哪些和大類資產配置相關的項目？能展開介紹一下嗎？
Q3：你提到自己做過行業輪動框架，那么你覺得哪些行業適合在當前的經濟階段進行超配？為什么？
Q4：能隨便說幾個你覺得典型的防御屬性行業嗎？

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易方達資管暑期面試，問了高考成績和省排名，之前實習看過的行業，做消費品的行業研究框架，從之前的實習里學到了什么，為什么要報本部門

易方達基金資管實習生面試題

高考成績和省排名
做的美團研究報告，用三句話總結公司的投資價值
你的消費品行業研究框架
從之前的每段實習里學到了什么
為什么要報我們部門

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