一面是在通過朋友告知以及中介的朋友圈信息得知的，所以選擇去嘗試一下。帶著簡歷抵達(dá)宜家那后，需要排隊(duì)等待面試。然后面試我的并不是我要去的那個部門的經(jīng)理，她問我為什么未來的規(guī)劃與銷售有關(guān)卻不選擇面試銷售崗？一面后當(dāng)晚就收到了群面的通知。

宜家顧客關(guān)系部兼職面試題

1.你的未來規(guī)劃是什么？
2.說說你近期的一次兼職經(jīng)歷
3.你是否了解宜家
4.你為什么選擇宜家
5.你覺得你的優(yōu)勢是什么？
6.你的工作時間段是什么時候，需要具體一點(diǎn)

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（我寫詳細(xì)點(diǎn)吧，給大家參考面廣點(diǎn)）宜家面試還是輕松的，我很多同事跳到宜家了，我本身是Auchan的，可能有點(diǎn)優(yōu)勢，面試2個人一個大部門經(jīng)理和HRM ,面試壞境很NICE,但是面試過程感覺有點(diǎn)緊張，主要是我自己，可能我自己好久沒面試了，大部門經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)很豐富，先自我介紹，一開始很緊張，到后面就比較自然了，注意如是有經(jīng)驗(yàn)跳槽到宜家的，必須要準(zhǔn)備成功的案例，不成功的列子和你如何去面對解決的，還有你面對壓力如何解決，如何管理你的團(tuán)隊(duì)，激勵你團(tuán)隊(duì)，包括案例。宜家對你是否和宜家文化匹配很看重，你的leadship的能力，target 追求，注意想好進(jìn)入宜家后你如何adaptive 和 team的integrate。還有就是如何一開始進(jìn)入宜家后如何開展你的工作，我說的是重新當(dāng)自己一張白紙，放低姿態(tài)，先和各部門充分融入，盡快理解宜家的整個流程，多和團(tuán)隊(duì)一起工作，多加班等。其他的就是多看下網(wǎng)上宜家的介紹，每次說案例的時候多夾雜點(diǎn)宜家有多少好，自己迫切希望加入這個有激情的團(tuán)隊(duì)。整體我前面太緊張了，后面就自然了，面試還是有點(diǎn)難度的，當(dāng)天通知我面試過了，第三輪店長面試，坑爹啊 有4輪面試。

宜家shopkeeper銷售經(jīng)理面試題

自我介紹
為什么跳槽 （要說你是為自己職業(yè)規(guī)劃）
如何管理你團(tuán)隊(duì)
成功和失敗的事件
面對壓力（案例）
職業(yè)規(guī)劃
你如何管理員工的（案例）
面對比較不好員工如何處理（案例）
你的優(yōu)勢等 案例
進(jìn)入宜家后你如何去做
進(jìn)入宜家后你的弱勢 你如何去做（改變）
總之每個問題點(diǎn)在你說的時候她們還會深入問你，感覺有點(diǎn)窒息，所以充分準(zhǔn)備，可能她們對有工作經(jīng)驗(yàn)的要求比較高
希望給大家有用 多準(zhǔn)備點(diǎn)案例 盡量是真實(shí)的 因?yàn)樗齻儠疃葐栂氯ィ?@

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ai測評面試
1、郵件通知ai測評渠道
2、參加面試（5天內(nèi)好像是）
3、參加完成，等待具體測評結(jié)果，大概五天就會接到下一輪面試的邀請

宜家顧客關(guān)系部職員面試題

ai測評面試
兩個小游戲+一個英文回答問題+中文回答問題
英文包括自我介紹和一個管理類問題
中文則是兩個小問題組成
一個游戲是類似于找規(guī)律，一個類似于特殊運(yùn)算

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