首先是秋招投遞簡歷，走校園招聘渠道，通過簡歷篩選后會郵件通知參加線下筆試，我是在杭州，通知說杭州站不設置線上筆試，只能參加線下，共有三場，三個學校，參加其中一場就可以。到現場后跟工作人員說明情況就會給你發對應崗位的考題，一個小時左右的時間，氛圍比較輕松，很多參加筆試的同學是陸陸續續過來的，也可以照常參加筆試。我參加的筆試是最后一場，交卷之后第二天就發通知參加線下面試了，后續面試還沒參加，之后再繼續分享。

杭州華信設計院管理咨詢顧問面試題

題目很新，是給一段文字材料，然后回答問題，我當時的題目是關于AI的，材料大概介紹了AI的定義，特點，國家的相關政策，然后回答以下三個問題。
1、解釋一下AI產業發展對全球經濟范圍內的產業環境發展的影響
2、結合一個行業案例或者行業場景介紹你對AI3要素的理解
3、如果你是一個政府人工智能產業規劃的幸福的人，從政府的視角你絕覺得需要注意哪些要點。展開介紹。

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華信設計院的秋招流程為：專業筆試-線上單面-性格測試。
解決方案崗的專業筆試為簡答題，沒有問技術問題，問了很多售前技能問題
面試官很友善，是未來leader，面試結束后說等結果
一周內給了offer但要求馬上簽三方，因為學校還給不了三方所以要求簽兩方，同樣有違約金，因覺得時間太早已拒

杭州華信設計院解決方案工程師面試題

問了實習經歷，深挖了實習內容；
問了參加的一個計算機比賽的經歷，沒有問技術，但問了業務流程上的問題，怎么前期調研的，用戶是誰，有沒有得到反饋等
問了對解決方案崗位的理解，然后介紹了公司、部門和崗位職責

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1.首先是自我介紹(學歷、工作經歷等)
2.問你一些專業性的問題，規范、法規或者什么的。(如果你有一定的工作經驗，很可能還問你對于你這個崗位的看法，對于這個行業的看法等)。
3.如果他們感覺你還可以，對方可能就會表現出想用你的意思(比如主動介紹自己的單位)，或者直接問你工資要求(如果是同崗同酬的公司就無所謂了，說多點說少點都不要緊;如果同崗不同酬，那你說的工資就要注意了，是稅前還是稅后，保險是如何交，保險基數是多少，其他補助還有什么，有沒有帶薪休假等，這些都要談一談)。如果他們不想用你，那就會簡單跟你客套一下，或者說等電話等等這樣的話。接下來我想說點你其他要準備的問題，有一些房地產公司的人事部的人對于專業是狗屁不通的，他們會故意問些稀奇古怪的問題，會嚴重干擾你的思路，我吃過這個虧，以至于后來問我專業問題的時候答的很不順。
4.總結自己的三個優點/缺點(這里說缺點的時候一定要注意，撿著不主要的說，比如，我文筆不錯，但是寫字難看;做事老是追求完美;做事著急，領導布置的事總想第一時間完成;老是感覺自己知識不夠用;沒女朋友等等)，如果問到你總結缺點了，希望你從我說的這幾個里邊找。
總結一下對于這個崗位你的三個優勢/劣勢(優勢簡單，問你劣勢的時候還是要注意撿著不主要的說，比如新人報道，對公司的規章制度需要仔細研究，需要其他部門的配合溝通等)。
5.總之，一定要沉住氣，別急躁，穿戴整潔一點，西服領帶皮鞋比較好。理發是必須的，短發最好，看起來比較精神。

杭州華信設計院平面設計師面試題

1.你是應屆畢業生嗎，還是有一定的工作經驗?
2.你應聘的是什么崗位，施工、成本、研發、銷售還是別的?
3.你去的單位你了解嗎?是一個大型還是中型還是小公司?

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