1）進入騰訊會議后，耳機沒連，在那傻坐，等面試官進來才想起來，下次面試開始前必須檢查是否準備完畢
2）基礎(chǔ)知識提問環(huán)節(jié)較上次有所進步，但仍有很多缺漏，需繼續(xù)加強
3）項目沒有突出重點，圖片信息識別自己的工作也不突出，導致老師覺得沒什么好聊的。需繼續(xù)完善，針對工作崗位突出重點。了解了解訓練字庫的相關(guān)內(nèi)容，加到自己的工作中來。
4）Linux操作系統(tǒng)一點不會，要開始了解

富士通南大車載軟件開發(fā)工程師面試題

C語言的結(jié)構(gòu)體和C++的類
1）結(jié)構(gòu)體是值類型，通過棧存儲，空間小；類是引用類型，通過堆存儲，空間大
2）結(jié)構(gòu)體是對不同類型數(shù)據(jù)的一種包裝，不能繼承；類是對數(shù)據(jù)和方法的一種抽象，可以繼承
3）結(jié)構(gòu)體成員不能在聲明時賦初值，類可以
4）結(jié)構(gòu)體的成員默認訪問權(quán)限為public，類為private
5）在C語言中，結(jié)構(gòu)體不能包含函數(shù)；即C語言中的結(jié)構(gòu)體只能表示狀態(tài)，而C++中的類只能包含行為

說幾個常見的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
數(shù)組、棧、隊列、鏈表、樹、堆、圖

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項目：feign的攔截是做什么的
Feign聲明式調(diào)用原理？不用feign還能怎么調(diào)用
調(diào)用http，tcp的一個外部服務(wù)沒有響應(yīng)，怎么排查

富士通c軟件開發(fā)工程師面試題

一面題目：
自我介紹
介紹實習
項目：feign的攔截是做什么的
Feign聲明式調(diào)用原理？不用feign還能怎么調(diào)用
調(diào)用http，tcp的一個外部服務(wù)沒有響應(yīng)，怎么排查
linux 內(nèi)存有問題怎么查看
java啟動指定堆最大最小都是8g，進程用了多少內(nèi)存？（好像是這么問）
redis什么情況會變慢
網(wǎng)關(guān)是干嘛的？
項目為什么考慮用微服務(wù)？微服務(wù)的壞處

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先做個人信息的登入，先填一些個人資料，包括期望薪資，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，后面筆試、在面試

富士通軟件工程師面試題

1.自我介紹
2.成績怎么樣？
3.掛過科沒有？
4.興趣愛好是什么？
5.了解過日語嗎？
6.介紹簡歷上的項目
7.項目的缺點和優(yōu)點。
8.項目的數(shù)據(jù)庫用了什么操作？
9.認為這些操作最難的是什么？
10.Java的定義和聲明
11.Java的繼承和重載
12.Java的顯示類型轉(zhuǎn)換和隱示類型轉(zhuǎn)換，向下轉(zhuǎn)換
13.Java與c++的區(qū)別，Java的優(yōu)點是什么？

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3. 詳細說一下多態(tài)（靜態(tài)多態(tài)性和動態(tài)多態(tài)性）
4. 說一說String, StringBuilder, StringBuffer
5. 說一下項目中的職責和突破點（亮點）
6. 如何面對高并發(fā)場景下的超賣問題（加鎖）

富士通軟件開發(fā)工程師面試題

1. 自我介紹
2. Java三大特性是什么
3. 詳細說一下多態(tài)（靜態(tài)多態(tài)性和動態(tài)多態(tài)性）
4. 說一說String, StringBuilder, StringBuffer
5. 說一下項目中的職責和突破點（亮點）
6. 如何面對高并發(fā)場景下的超賣問題（加鎖）
7. 除了加鎖，還有什么實現(xiàn)方式？
8. 說說MySQL索引的分類（主鍵索引，唯一索引.......)
9. 主鍵索引能為Null嘛？唯一索引呢？組合索引呢？
10. 了解過B+樹嘛？為什么B+樹的查詢效率高于B樹？
11. 在實習的公司的主要業(yè)務(wù)是做什么？有遇到什么挑戰(zhàn)嗎？
12. 講一講常用的微服務(wù)組件(nacos,gateway,openfeign等）
13. 說一下熔斷和限流
14. 說一下你平時是如何學習的？你最大的收獲是什么？
15. 開發(fā)過程中如何解決一個復雜的問題？解決不了你會怎么辦？

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分為一輪電話面試+一輪筆試+兩輪現(xiàn)場面試。
電話面試基本上就是問你做過什么項目，大體描述你的項目內(nèi)容之類，主要目的應(yīng)該就是先看看你是不是真的有做過些東西

富士通嵌入式面試題

讓我先介紹自己做過的某個項目，然后他只問了一個問題：最近寫代碼比較多還是解BUG比較多？挑一個來講講。我說最近解BUG比較多，于是挑了一個我覺得涉及面比較廣，比較難以解決的問題來詳述。我覺得這個過程就是看你對工作內(nèi)容的理解掌握程度，看你能否說的清楚、邏輯是否能夠理順以及你自己是否有自己的見解。

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