先是人事視頻面試,都是些基礎問題,后面到本地的站點面試,面對的也都是一些老員工,基本沒什么困難問題,大多圍繞工作經歷工作內容展開,就是最后沒得到工作機會
面試官問的面試題:順豐快遞ka銷售經理面試題
問題?:請簡單介紹一下你自己。
問題?:你能談談你過去的相關工作經驗嗎?
問題?:你為什么選擇來我們公司工作?你為什么應聘這個職位?
累。早上八點到晚上十點,去的時候說是六點讓下班。其實一滴也沒有。而且冬天高強度工作 讓人難以接受。沒有休息
面試官問的面試題:順豐快遞站長面試題
自我介紹。讓自己有成就感的事情。為什么選擇順豐。自己有什么優勢。可以勝任嗎。多久能到崗。期望薪資是多少為什么
一面是群面,線上會議大家形成一個小組討論問題,自信一點多發言就可以過了,二面是壓力面,壓力給我拉滿了都,一直在問問題,聊了40分鐘
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如果網店里的員工不聽你指揮并且在會上吊你,你會怎么做。
新派到一個網點,怎么提升網點的業績呢