管培生的培養(yǎng)目標(biāo)是儲備網(wǎng)點負(fù)責(zé)人，第一年處于學(xué)習(xí)階段，沒有績效，有沒有年終獎不太確定，HR說的東西很少。

設(shè)計評論的人是傻逼嗎？都說了沒有年終獎，還怎么往下說，非要湊夠四十個字，才行嗎？無語的很公司沒有年終獎，，，，

剛?cè)肼毧煲粋€月，年終獎什么的指望不大，第一個工資說是3000，轉(zhuǎn)正6000，但是如果扣除五險一金，吃住水電什么的估計也就剩3000左右

有，年終獎一個月5000左右，過年那幾天，注意看公司收益，地區(qū)差別，部門差別，但是不會超過1萬塊錢，注意是基礎(chǔ)工資和系數(shù)差別，基礎(chǔ)工資低的少很多

順豐的營業(yè)部網(wǎng)點，站點都是有私人承包的，只是都要歸順豐管理而已，基本都沒有年終獎，部分網(wǎng)點的私人老板可能會發(fā)點春節(jié)紅包。

公司有年終獎制度，根據(jù)個人工作績效和崗位職責(zé)來定，但主要還是看你上級領(lǐng)導(dǎo)對你的認(rèn)可度，年底發(fā)放年終獎