一共兩面。
首先會需要筆試。
筆試結束會發送一面邀請,一面為技術面。主要根據你的簡歷進行提問。
二面主管面+HR面,會有智力考題,以及問一下對公司的了解。
聯想it硬件工程師面試題
1 介紹學校經歷
2 做過哪些項目
3 對崗位的了解
4 會使用哪些畫原理圖的軟件
5 為什么會選擇這個崗位
6 未來職業規劃
面試簡單,技術leader主要問項目經驗,技術細節問的不多,然后是manager聊一下,都是比較輕松的話題
面試官問的面試題:lenovo聯想ANDROID軟件工程師面試題
根據簡歷問以前做過的具體的項目, 講下項目內容,項目細節,有些技術問題會隨之問到,比如多媒體框架
今天去了聯想面試。首先在一個小會議室等待面試官,不一會來了兩位面試官,一位是部門經理,一位是IOS技術負責人。首先是部門經理提問,讓簡單介紹自己,問了些離職原因等等。關鍵的在技術面試,感覺面試官一邊在找面試的問題(面試題是她現找的),一邊聽著我的答案,時不時的笑一下.問題都很簡單,多線程gcd,runloop與線程關系,KVO KVC實現原理(當我說到KVO是運行時動態生成類的時候,面試官一臉懵逼),項目中的三方庫,block,delegate,uitableviewcell優化,數據持久化,一般寫ui是代碼還是cob or storyboard等等。最后我說到Swift的時候,她連alamofire是什么都不知道。我特么也是醉了。個人認為她問的都是很皮毛的技術問題,當回答的內容太深入的時候面試官流露出一種這不是標準答案的表情。
面試官問的面試題:聯想集團Ios開發工程師面試題
gcd runloop kvo kvc block delegate categary主要看面試官現場搜到什么問題,哈哈哈哈哈
力扣上面的原題,基本上都是一些做過的,大概2面左右,一般是2人一面。最后一面是經理,總體上來說還可以。
面試官問的面試題:LENOVOsoftware developer面試題
你對公司的期望,你還有什么想了解的,你覺得你的優勢在那里? 然后考察技術棧python和一些技術框架。