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          珠海魅族科技有限公司 面試 (共81條面試經驗分享)

          面試感覺

          面試難度

          • 面試難度指數:
          • 54
          • 1%
          • 10%
          • 57%
          • 17%
          • 12%

          應聘途徑

          珠海魅族科技有限公司面試經驗(共81條) 最近更新時間:2022-05-19 14:12:50

          安卓實習生面試經驗(珠海) - 珠海魅族科技有限公司
          2021-04-09 15:55:20
          面試過程:

          我以為會從基礎問起,會從項目經歷問起,結果直接上來 四道壽司算法,簡直心里策馬奔騰啊,當時為了準備面試太緊張了就打得不好 老是想不出答案,沒辦法

          面試官問的面試題:

          珠海魅族科技有限公司安卓實習生面試題

          1、面向對象的特征有哪些方面?
          答:面向對象的特征主要有以下幾個方面:
          - 抽象:抽象是將一類對象的共同特征總結出來構造類的過程,包括數據抽象和行為抽象兩方面。抽象只關注對象有哪些屬性和行為,并不關注這些行為的細節是什么。
          - 繼承:繼承是從已有類得到繼承信息創建新類的過程。提供繼承信息的類被稱為父類(超類、基類);得到繼承信息的類被稱為子類(派生類)。繼承讓變化中的軟件系統有了一定的延續性,同時繼承也是封裝程序中可變因素的重要手段(如果不能理解請閱讀閻宏博士的《Java與模式》或《設計模式精解》中關于橋梁模式的部分)。
          - 封裝:通常認為封裝是把數據和操作數據的方法綁定起來,對數據的訪問只能通過已定義的接口。面向對象的本質就是將現實世界描繪成一系列完全自治、封閉的對象。我們在類中編寫的方法就是對實現細節的一種封裝;我們編寫一個類就是對數據和數據操作的封裝。可以說,封裝就是隱藏一切可隱藏的東西,只向外界提供最簡單的編程接口(可以想想普通洗衣機和全自動洗衣機的差別,明顯全自動洗衣機封裝更好因此操作起來更簡單;

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          ka大客戶經理面試經驗(珠海) - 珠海魅族科技有限公司
          2022-05-19 14:12:50 | 網上申請
          面試過程:

          面試:因為是離職狀態,時間充裕,只要符合我找工作的基本要求并且感興趣的行業,我都會去面試下,基本是一天面試2家,兩周一共面試了15家公司,

          3、 面試前的準備:一段清晰精準的自我介紹(可網上查詢相關的模板和經驗),并能自信流暢自然的表達出來,我會提前在家面對鏡子練習幾遍,找到自己最舒服的狀態,多多鼓勵自己,自信真的非常重要!!

          面試官問的面試題:

          珠海魅族科技有限公司ka大客戶經理面試題

          職業規劃、離職原因、勝任職位的優勢、對加班的看法和自身的優缺點。以上問題,大家都可以去網上查找和借鑒相關的回答技巧,結合自己看法,提前組織好語言內容。

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          協議棧工程師面試經驗(山海) - 珠海魅族科技有限公司
          2023-06-17 17:15:04 | 社會招聘
          面試過程:

          視頻會議, 沒有開攝像頭
          dpdk怎么實現高性能低延時的
          有根據業務繼續擴展嗎
          了解網絡嗎
          linux內核呢
          各種協議的原理
          h264 aac這些原理
          webrtc框架呢 熟悉嗎?

          面試官問的面試題:

          珠海魅族科技有限公司協議棧工程師面試題

          dpdk怎么實現高性能低延時的
          有根據業務繼續擴展嗎
          了解網絡嗎
          linux內核呢
          各種協議的原理
          各種數據結構的特點及優劣,使用場景
          h264 aac這些原理
          webrtc框架呢 熟悉嗎?

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          銷售儲備干部面試經驗(珠海) - 珠海魅族科技有限公司
          2016-09-25 03:11:49 | 網上申請
          面試過程:

          首先是群面,一組7個人,無領導小組討論,還是很緊張,給了5分鐘讀題,題目是針對一新款手機在國慶期間的營銷戰略,有四個選項,2個線上,2個線下,30分鐘小組討論,過程期間比較愉快,我不是leader,但是很好的表達了自己的觀點和邏輯思維,運氣好的過了。
          第二輪是單面,是負責終端的總監,運氣比較好,就是我第一輪面試的面試官,簡單的自我介紹,包括經歷的敘說,比較輕松,沒什么緊張的,然后就是問問你對公司的了解,還有你經歷的收獲,最后問的是你覺得你最大的優勢是什么,我說的是喜歡競爭,然后讓我問他3個問題,我第一個問的是加入我進入魅族,我需要提前做好哪些準備,其次就是針對于我第一輪的面試,您來評價我有哪些不足,最后就是魅族是一個什么樣的培訓體制,他在回答時要保持專注并目視于他。不過確實給我很大的收獲。
          最后一輪HR面,有點壓力的意思,說你的專業與這個崗位毫不相關,你的優勢是什么,然后問了一下你家里的情況,能否出差,薪資多少,她都會做筆記

          面試官問的面試題:

          珠海魅族科技有限公司銷售儲備干部面試題

          1.你對公司有什么樣的理解,
          2.是否參加了我們的宣講會
          3.你認為你最大的優勢是什么
          4.你針對這個崗位有什么理解
          5.是否已經拿到offer
          6.你的薪資要求是多少

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