兩個面試官和兩個候選人。分別針對兩個候選人的簡歷進行提問，然后提出問題，兩個候選人進行搶答。

杭州老板電器股份有限公司IT技術崗面試題

首先就是自己簡歷上的經歷，還有項目過程的提問。會問一些自己專業方面的相關問題。還有就是為什么想加入老板電器？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

面試問題比較專業，實習經歷仔細問了一下，之后聊了家庭個人情況，十幾分鐘結束面試，期間有壓力面試的情況對準備不充分的面試者基本沒有什么機會，建議在面試前做好準備以及對于問題有自己的人生

杭州老板電器股份有限公司一線生產管理員面試題

選擇本公司的原因，為了未來的發以及對于本崗位的一些個人認識，對于薪資待遇有沒有什么具體要求，對于以后的跟人發展規劃給出一些看法，能不能接受加班，五險一金什么的都有

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

大概20分鐘，首先要自我介紹，介紹完后就根據我的簡歷提出問題，首先是介紹項目是具體干了啥，之后又問了我的比賽的內容，在比賽中出現的問題，最后給個英文題

杭州老板電器股份有限公司產品結構設計師面試題

首先，在進行比賽項目時，你和你的隊友在比賽作品的方向產生了分岐，那你希望隊友支持你的看法，你該怎么做？
英文題，你有個重要的會議需要學校的唯一的大教室，可是你最好的朋友在用這件教室，你該怎么辦

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

ai面試。一個ai對著你，還是比較放松的。先讓你自我介紹一下，然后問我項目經歷，針對項目經歷提出一些問題。然后問問關于組織協調能力的問題

杭州老板電器股份有限公司投資崗面試題

1.自我介紹
2.從哪里獲得行業趨勢
3.具體提問項目經歷
4.如何處理團隊分析
5.如何發現項目中的問題，如何解決

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>