兩個面試官和兩個候選人。分別針對兩個候選人的簡歷進行提問，然后提出問題，兩個候選人進行搶答。

首先就是自己簡歷上的經歷，還有項目過程的提問。會問一些自己專業方面的相關問題。還有就是為什么想加入老板電器？

面試問題比較專業，實習經歷仔細問了一下，之后聊了家庭個人情況，十幾分鐘結束面試，期間有壓力面試的情況對準備不充分的面試者基本沒有什么機會，建議在面試前做好準備以及對于問題有自己的人生

選擇本公司的原因，為了未來的發以及對于本崗位的一些個人認識，對于薪資待遇有沒有什么具體要求，對于以后的跟人發展規劃給出一些看法，能不能接受加班，五險一金什么的都有

ai面試。一個ai對著你，還是比較放松的。先讓你自我介紹一下，然后問我項目經歷，針對項目經歷提出一些問題。然后問問關于組織協調能力的問題

1.自我介紹
2.從哪里獲得行業趨勢
3.具體提問項目經歷
4.如何處理團隊分析
5.如何發現項目中的問題，如何解決

校園招聘，與人力單聊，深挖簡歷，有一些壓力面的感覺，提問對于加班的看法，未錄取，感覺不是很專業

為什么做內控？性格？對于加班的看法？為什么選擇杭州？為什么選老板？工作之余喜歡做什么

感謝您投遞杭州老板電器股份有限公司的 國內營銷類（大客戶管理）， 很榮幸的通知您，您已經通過了測評，您有資格進入我們后續的面試階段。 為了讓我們更好的了解您的情況，請您抽出寶貴的時間，點擊鏈接參與我們的線上AI面試環節，請在24小時內完成作答。請注意：AI面試只有一次機會，請在準備好后作答。

1.自我介紹 ；2.在校期間的實習活動 ；3.遇到過最有挑戰的事情 ；4.周圍人對你的評價，正反兩方面舉例 ；5.對公司有什么了解，為了面試做了什么準備。

面試過程整體良好，面試官語氣有些嚴肅，兩位面試官，一位人力，一位項目主管，主要是項目主管提問，關于簡歷內容，崗位認知

你怎么評價自己的自我介紹
你的家庭情況
更偏向于大公司 還是小公司
為什么選擇杭州
你應聘的崗位職責是什么