電話通知面試
HR與主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試
面試時(shí)長大約40分鐘
一對一面試通過后根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求完成一項(xiàng)報(bào)告
走完內(nèi)部流程后入職
特變電工股份有限公司主管面試題
1.之前從事的主要工作內(nèi)容
2.對之前從事的項(xiàng)目經(jīng)歷進(jìn)行介紹,主要介紹在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中的角色
3.為什么希望換工作
4.對特變電工有什么疑問
問一些財(cái)務(wù)知識(shí)、審計(jì)知識(shí)、了解一下性格特點(diǎn)
面試官問的面試題:特變電工股份有限公司審計(jì)專員面試題
1. 內(nèi)部控制的五要素是什么
2. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)的區(qū)別于聯(lián)系
跟HR溝通自己大學(xué)研究學(xué)習(xí)生活后,對英語水平十分重............注冊查看...
—發(fā)布一個(gè)面試過程然后查看完整的面試信息
面試題
(共1032條) 三一重工
(共524條) 通用電氣公司GE
(共385條) 徐工集團(tuán)
(共20條) 斗山工程機(jī)械(中國)有限公司
(共17條) 林德叉車
(共17條) 東元電機(jī)
(共7條) 廣東美的制冷設(shè)備有限公司
(共9條) 新疆天池能源有限責(zé)任公司
(共9條) 廣東省東莞三星視界有限公司
(共9條) 華測
(共7條) 大圣科技