有，季度和年度，普通員工10000左右，中層干部3萬左右，基本就這樣。其他沒有了，其他沒有了，其他沒有了。其他沒有了，其他沒有了，其他沒有了，其他沒有了。

次年春節前，一般會在放假前發，具體多少看你工齡，第一年可能就只有幾千，第二年就上漲到一萬以上

有年終獎，但是得看整體效益，效益好的時候就發的多，效益不好或一般的時候，發的就相對少一些，一般是年底時發。

有，多少不確定，一般都是人走的差不多了就開始發。基本上都不會按照預想的數額拿到手，多了公司會給你砍掉，或者不發或者少發或者分好多次發，一點一點的溫水煮青蛙，直到把人熬走

我們公司有年終獎，一般2000——5000.節日也有相應的補貼，冬天取暖費也都能報，年終獎主要是看當年自己所在分公司的績效，季度獎金也是這樣，總的來說我們的績效還可以，因為我是剛剛入職，職位也是一線崗所以少一點