整個面試過程持續(xù)了30分鐘左右，面試官人很和藹是該事業(yè)部研究所的所長，剛見面面試官對自己做了簡單的介紹，然后要求開始一分鐘的個人簡介，個人簡介之后主要對我的項目進行了了解，因為我的研究生階段的項目和三一集團比較對口所以問的會比較多一些，接著問為什么選擇去三一集團，最后反問有什么想了解的，面試官講到了三一的發(fā)展，目前的概況，以及各個事業(yè)部的發(fā)展和目前面試的事業(yè)部的情況，最后介紹了三一集團的薪資情況。

三一集團工藝/機械工程師面試題

1、你是如何獲得面試機會的？
2、請開始1分鐘的自我介紹？
3、為什么選擇三一集團？
4、反問階段面試官主要針對三一集團的發(fā)展前景，事業(yè)部概況，主要的產(chǎn)品做出來介紹，最后介紹了研究人員的薪資構(gòu)成。

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三一重工是我所有面試過程中最愉悅的一個！！！！
沒有壓力面試，沒有傲慢無禮，沒有學歷歧視。全程財務(wù)總監(jiān)和財務(wù)經(jīng)理面試。問的問題也都是專業(yè)知識，不問你優(yōu)缺點，不問你自我評價，只問你專業(yè)知識，我可太喜歡這個面試了！！！！求過！！！
其中，一面面試官和我討論了我的經(jīng)歷，從很多方面上告訴我怎樣可以得到提升。二面面試官問我們四個人固定資產(chǎn)的折舊方法和怎樣看待美國大選所導(dǎo)致的匯率波動。我可太喜歡了！！！
二面那個研究生學姐答的簡直完美！！！

三一集團一般財務(wù)人員面試題

一面：我的經(jīng)歷中的財務(wù)問題及相關(guān)提升
二面：1.自我介紹
2.你們（四個人）自由討論固定資產(chǎn)有哪幾種折舊方法，哪個最好
3.談?wù)勀銈儗γ绹筮x期間匯率波動的認識

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面試兩輪電話面試，那個時候有疫情，不方便現(xiàn)場面試，主要是一些八股文，還有簡歷上面相關(guān)得項目經(jīng)歷

三一集團JAVA面試題

redis相關(guān)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及使用場景，redis高性能原理， 數(shù)據(jù)庫索引結(jié)構(gòu)及sql調(diào)優(yōu)， kafka 原理都有涉及，還有生產(chǎn)問題定位

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分好事業(yè)部后約了騰訊線上面試，業(yè)務(wù)組長和hr兩人一起面試，組長負責提問和交流，提問主要針對個人經(jīng)歷，整個面試流程非常短不到十分鐘

三一集團派駐海外專員面試題

1. 英文自我介紹
2. 深挖簡歷上的問題，比如留學期間的經(jīng)歷啊，為什么要從事這個工作等等，然后就是反問環(huán)節(jié)

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整個面試十分鐘左右，會有開頭簡短的自我介紹、相關(guān)問答以及后續(xù)反問三個環(huán)節(jié)。我一共經(jīng)歷了兩輪面試，一次技術(shù)面，一次主管面。

三一集團工藝/機械工程師面試題

技術(shù)面里，主要讓我介紹了一下我的研究方向，并根據(jù)研究方向展開提了兩個問題，沒有很深，主管面里，主要詢問了我一下我的學生工作經(jīng)歷，以及工作地點是否接受。

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