大廈建的很豪氣，9點面試，正是上班打卡時間吧。 先填一份表格，表格內容參加我最討厭的，性格優缺點點，特長興趣愛好，對公司有什么希望。感覺更像是給應屆生填的。 初面應該是人資的，年長的就對我跳槽提出異議，但我猜她沒細看我的沒份工作其實都有差不多兩年才跳槽。 問我表格崗位需求為什么寫外貿相關，問題一問就覺得這個很不專業。外貿業務員難道換個產品隨便就能做好么？沒有對新人的職業有比較清晰的規劃。 基本就是面試官問你答，不給提問時間。或者人家是國企不缺人才，蠻走個流程罷了。 整個面試下來感覺，浪費了我的時間。一些可以再電話里問清的就不必讓人跑一趟。 本來對建發是100向往，面試以后反而覺得其實也沒有那么高大上。工作最重要的還是要開心的成長嘛！

1,你就是要做外貿業務員么？ 2.小孩幾歲，男的女的。（這個問題讓我覺得問性別很歧視一樣） 3.你這樣福州廈門工作很亂之類的意思（并不想聽人解釋的感覺）