末流211本，去聽了校園宣講會，當天進學校的企業很多所以在建發現場的很少。前面是對建發的介紹環節，薪酬水平給應屆生第一年能給到14w左右稅前。最后就是現場面試，問了一些簡單的問題，自我介紹，然后期望的工作地點，為什么實習和本專業沒有什么關系，家是哪里的等等。面試官還是比較溫和的，問的問題也沒太刁難人。我聽在建發工作的朋友說春招的hc基本上只想要男生，畢竟是偏銷售性質，不過沒說太明白哈，宣講會上也說明了要去陪客戶喝酒之類的，也算是一個暗示了。

建發股份國內業務崗面試題

先讓進行了自我介紹，然后根據自我介紹里面的點進行了簡單的提問，有且不限于為什么實習和本專業無關，家是哪里的，期望的工作地點是哪里，來之前對公司有沒有什么了解

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我在線下宣講投遞的簡歷，直接有一個hr初面，主要是自我介紹，以及對簡歷有一個簡單提問，大概3分鐘左右。第二天早上收到二棉的通知，十個人一個小組面試，各個崗位都有，最后總結發言不超過2分鐘，注意不要超時，超時的話會被嚴肅提醒。二面結束當天會發三面的通知，沒有的話就是涼了。

廈門建發集團職能崗位期貨研究面試題

某家食品公司最近面臨著銷售量下滑的問題，然后材料給了你公司的十個相關情況，包括品牌問題、進出口問題、人員缺乏培訓問題、員工積極性不足的問題，要求展開組內討論，總結出最重要的三個問題并提出相關的優化解決方案。

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通過校招面試，是群面，題目為“交付貨品瑕疵事件的追責、應急處理、啟示”。單獨考察每個人的整體視野和應急處置能力。回答問題按照“為什么發現了問題卻沒有得到解決”和“如何在現階段解決”兩個點展開，從管理者、業務員、質檢員三個角色入手進行分析，并兼顧管理制度完善（人員培養、監督、前期背景調查【針對訂單高峰期的市場行情、生產能力、產品質量等的調查】）、業務渠道拓寬（廣交會）、計劃變更（降價、分期交貨、更換/增加工廠等）等多方面的思考。注意多使用專業術語，并做好思維導圖。

廈門建發集團國內業務崗面試題

群面沒有提問，而是告知在當天會收到二面的通知，最快隔天就會安排三面，看得出來這家公司春招的進度很快。

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1.學校線下宣講會后可以直接投遞簡歷，當場面試。做一個1分鐘自我介紹，通過的話當天晚上就可以收到面試短信。
2.一面：無領導小組面試。我們這組一共7人，按叫到名字的順序依次坐好。一道模擬業務題，22分鐘小組自由討論，當場的5名HR全程不參與，當時注意到開了攝像頭，在錄制會議。下午兩點面試，當天四點多收到了在線測評的通知。題目和個人性格以及對實際問題的判斷有關。
3.二面：線上多對一。測評后兩天收到了二面短信。主要內容是自我介紹，HR會根據介紹以及簡歷提問。四天之后收到了筆試通知。

廈門建發集團商務運營面試題

1.群面。是一道實際業務題。20分鐘討論，最后派一人進行2分鐘匯報。期間不可以用投票表決的方式決定由誰發言。
2.二面。大概問了一些個人情況的問題，例如朋友會用哪三個詞評價你、說說自己的缺點、最不喜歡和哪類人打交道、有無男女朋友等。

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五個面試者按號碼進入會議室，整體氣氛正經嚴肅，對面坐著五位面試官，場下還坐著兩位，面試過程全程錄像。
第一輪是自我介紹，每個人桌上都有對應的要回答的題目，在其他人自我介紹的時候可以看題思考問題。每個人自我介紹完之后，再依次根據紙上的問題作答。面試國外業務的同學還要加試英語。然后就是面試官根據每個人的履歷提出想問的問題，他們感興趣的就會多問，取向比較明顯?。
整體氣氛比較嚴肅吧，不是輕松和藹型的面試，就會容易緊張，面試者也都是很優秀的人。

廈門建發股份有限公司商業運營崗面試題

1、進行一個自我介紹。
2、根據自己面前的題目作答。
3、簡單闡述家庭情況、現在的offer狀況、理想工作地點。
4、你了解你崗位具體是做什么的嗎？你了解公司的情況嗎？
5、你的專業看起來和這個崗位沒什么關聯，你是怎么想的？為什么來應聘？

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背景介紹：通過擔任暑期實習招聘的校園大使，直接獲得了工程崗與區域老總面試的機會。在面試之前，我偷偷的問過HR校園大使面試會有什么優勢么？他的回答是：還是需要走個流程的。所以當時我認為面試應該是比較穩了的，所以沒有太認真準備。
面試過程：當時我重新采用了新版本的簡歷，字體的大小略小，讓人看起來很費勁，所以區域老總對我的簡歷沒有認真的看；沒有認真準備面試的內容，所以自我介紹的時候沒有充分的把自己的優勢介紹出來

建發集團工程管理崗面試題

1、你入職房地產后，職業規劃是什么？
2、核心競爭力是什么？
這個問題，我必須補充說明一下：之前我面試了好幾家的地產，強調自己的溝通和邏輯能力，一直都順風順水，但是當時我面試在此采用了這個套路，發現區域老總缺打斷了我。他說了一堆，核心內容是：工程管理崗還是比較依賴技術的，什么溝通能力、邏輯判斷都是在后期能培養出來的。聽了他的這一番話之后，我立即在后面的回答中都強調自己專業知識是相對比較扎實的，技術沒有問題。可是面試結束后，工程區域老總卻給我下的定論是：你更適合去建設單位。我勒個f***！后來我回來之后，想了想，覺得應該是自己在自我介紹的時候沒有做好，在加上簡歷字體太小，所以區域老總沒有了解到我的其他能力，而整個面試過程我又一直在強調自己的技術能力，所以他才給我下了這樣的一個定論。
3、實習都干了什么？

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