最后更新時間：2025-11-10 14:32:08

華為工資待遇怎么樣

華為工資待遇，在職朋職業圈上已有5438位圈友現身分享，根據網友分享統計，華為平均工資為21975元/月，其中21%的工資收入位于區間10000元/月以下，20%的工資收入位于區間10000-15000元/月。據分析數據統計，華為年終獎平均54030元。華為員工分享說：平臺好,壓力大,機會多,年終獎多,個人發揮受限狼性文化的公司，最大的感受是，所謂的狼性，就是管理上不講究*性。員工自上而下都被看做是螺絲釘。產品的發展可以靠厚重的流程去保證高質量輸出，員工的時間、健康以及做為人本身的市場價值競爭力的持續積累。值得贊賞的是資金的雄厚支撐了員工的高薪，算是業界頂尖。

平均工資

￥21975

更新于2025年11月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新華為工資待遇（共 5438條）

華為工資待遇(共5438條)

Od工資待遇(杭州，2025年)

2025-08-12 | 華為

工資待遇：

工資收入	月薪:17000元年終獎:20000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常晚下班周六周日偶爾加班

2級技術員工資待遇(大連，2025年)

2025-08-08 | 華為

工資待遇：

工資收入	月薪:9988元年終獎:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常晚下班周六周日均加班

光電子工程師工資待遇(深圳，2025年)

2025-10-29 | 華為

工資待遇：

工資收入	月薪:20000元年終獎:30000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常晚下班周六經常加班

硬件開發工資待遇(上海，2025年)

2025-07-29 | 華為

工資待遇：

工資收入	月薪:20000元年終獎:40000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常晚下班周六經常加班

javaee工程師工資待遇(南京，2025年)

2025-07-07 | 華為

工資待遇：

工資收入	月薪:20000元年終獎:40000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常晚下班周六經常加班

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 正常4級部門級別從13-21, 新人入職現在級別是14級，工作2、3年后可以升到15級，16、17級基本就是pl這一級別，18級就是骨干干部了，19級以上基本就是大領導，21級就是部門老大
你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 我非常愿意推薦朋友來這里工作，主要有這幾個原因：首先，這里的工作氛圍真的很讓人舒服。團隊里沒有復雜的人際關系，大家都專注于做事，遇到問題時更看重如何一起解決，而不是互相指責。不管是新人還是老員工，溝通起來都特別坦誠，前輩們也很樂意分享經驗，完全不用擔心“融不進去”，這種輕松又積極的環境能讓人把精力都放在成長上。其次，公司對員工的培養特別用心。領導不僅會給大家明確的發展方向，還會根據每個人的特點提供合適的機會，比如重要的項目參與、技能培訓等等。而且團隊里的學習氛圍很濃，大家會一起探討新方法、新技能，在這里能實實在在地感受到自己在進步，這種“被重視、能成長”的感覺特別珍貴。最后，這里的工作節奏雖然有挑戰，但總能讓人有成就感。項目推進中大家目標一致，一起攻克難點后的那種滿足感很難得，而且公司也會認可大家的付出，無論是物質上的激勵還是精神上的肯定，都讓人覺得“付出有回報”。總的來說，這里既有能讓人安心做事的環境，又有能讓人快速成長的空間，這樣的地方值得推薦給身邊想踏實發展的朋友。
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 在團隊里，大家相處特別融洽，像一家人一樣互相幫襯。平時工作上有難題，同事們總會主動搭把手，分享經驗和思路，沒人藏著掖著，溝通起來特別順暢，完全沒有那種推諉扯皮的情況。而且大家都特別有干勁，遇到項目沖刺的時候，沒人叫苦叫累，都想著一起把事情做好，這種齊心協力的氛圍真的讓人覺得特別踏實。說到領導，那更是沒話說。他不僅業務能力超強，總能在關鍵時候給出清晰的方向，幫大家理清思路，避免走彎路；而且特別體諒下屬，平時會關注每個人的工作狀態和成長，誰遇到瓶頸了，他會主動找你聊，給建議、給機會，真心實意地想讓大家進步。遇到壓力的時候，他從來不會把擔子全壓在大家身上，自己會先扛起來，還總想著怎么給團隊爭取更多支持，跟著這樣的領導干，心里特別有底，也特別有干勁。

半導體研發工程師工資待遇(上海，2023年)

2025-06-26 | 華為

工資待遇：

工資收入	月薪:25000元年終獎:65000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司一般一年多漲工資，也根據績效不一定，漲幅可能2000+，公司薪酬體系還是很完善的，HR會把工資包分配給團隊領導，領導再往下發
請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 得自己很主動，拉通對齊閉環，要對你的老板負責，而且只需要對你的老板負責，所以在外面吵得再兇問題也不大
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？: 公司有年終獎，按績效不一樣，5月份發；還會有項目獎，低職級員工要有耐心成長，雖然不足以在大城市買房，但是生活水平也是比較舒適的

華為工資待遇（共5438條）最后更新時間：2025-11-10 14:32:08

上班時間（華為，共4282條分享）

是否準時下班（共3366條）共 3366 人分享數據，其中1303人說經常晚下班逐條查看
周末是否加班（共3365條）共 3365 人分享數據，其中1731人說周六經常加班逐條查看
是否經常出差（共822條）共 822 人分享數據，其中439人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共2345條）共 2345 人分享數據，平均有6天年假逐條查看
每周工作時間（共2428條）共 2428 人分享數據，其中1095人說 5天逐條查看

五險一金（華為，共4231條分享）

是否有保險（共4228條）共 4228 人分享數據，其中3788人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共4129條）共 4129 人分享數據，其中3697人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（華為，共2621條分享）

對這家公司滿意嗎？（共1171條）共 1171 人分享數據，其中513人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共1957條）共 1957 人分享數據，其中1289人覺得不后悔逐條查看
工作環境/氛圍好嗎？（共1106條）共 1106 人分享數據，其中467人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共1100條）共 1100 人分享數據，其中581人說一般逐條查看
能否學到東西？（共1099條）共 1099 人分享數據，其中340人說還學到不少逐條查看

華為 - 員工說待遇

華為有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 績效獎金（如年終獎和項目獎金）以及各類津貼（如住房補貼、交通補貼、餐補等，住房補貼根據城市和職級差異可達1500-8000元/月）。“六險一金”（含補充商業保險），公積金按法定上限12%繳納，并覆蓋年度體檢、緊急醫療救援等健康保障。員工持股計劃（虛擬受限股和TUP時間單位計劃，分享公司長期收益）
此信息由華為員工[C++軟件開發工程師]分享于2025年08月

華為一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年或者更久取決于你的績效，工資漲幅取決于績效和同崗位市場價，一般在 10%-20% 體系很完善，網上都有
此信息由華為員工[封裝工程師]分享于2025年09月

華為的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 13級到20幾級。基本每一兩年一升。從最低的20+k到30，50，剛開始升的比較快，后面工資也高100+k，但不容易達到.基本19級以上就算中層領導了，領導50人左右的團隊
此信息由華為員工[C++軟件開發工程師]分享于2025年08月