工作氛圍與主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系比較大，有的領(lǐng)導(dǎo)隨和一些、有的領(lǐng)導(dǎo)比較糾結(jié)，現(xiàn)在各城市公司壓力都大

團(tuán)隊(duì)看領(lǐng)導(dǎo)，工作銜接會(huì)有互相推諉現(xiàn)象，尤其在工作不好推進(jìn)或者要追責(zé)時(shí)。公司大領(lǐng)導(dǎo)剛換，可能面臨一些人事和規(guī)章制度的更換，目前人心惶惶。

公司的業(yè)務(wù)前景和行業(yè)地位是沒得說的，但是這個(gè)跟普通員工相關(guān)的只是工作穩(wěn)定，按月發(fā)工資而已，股票期權(quán)就不要想太多了，跟普通員工關(guān)系不大，畢竟自如的熊老板也只是個(gè)高級(jí)經(jīng)理人而已。團(tuán)隊(duì)這兩年還相對穩(wěn)定，但是人才流失率偏高，不是一個(gè)正常的人才流動(dòng)，互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)在舊項(xiàng)目由外包團(tuán)隊(duì)完成，新項(xiàng)目雜，多，急的情況下，遺留了很多歷史問題，造成現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)不斷罵前人挖坑，自己又不得不接著挖坑等后人罵的局面。不過，這個(gè)局面在近一年有很大改觀，一切都在向好的方向前進(jìn)，只是速度有多快，不好說。也不斷有能力不錯(cuò)的人員加入，所以團(tuán)隊(duì)成員的能力也在不斷提高，期待是有的，但是風(fēng)險(xiǎn)也是有的，就現(xiàn)在的人才流失率，人才能留住么？這是個(gè)問題。說了這么多，工作氛圍可想而知，一句話可

很好很壓抑非常的，每天各種事情搞得你煩久了容易得抑郁建議還是根據(jù)自己的喜歡愛好去選工作，因?yàn)槿藛釕?yīng)該開開心心精神財(cái)富

具體工作氛圍跟領(lǐng)導(dǎo)也有關(guān)系，不過大方向還是比較有人情味，公司會(huì)組織城市公司內(nèi)部的團(tuán)建會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)比較有沖勁，也有一點(diǎn)官僚作風(fēng)

工作氛圍濃厚。一天。滿滿的工作排滿。公司領(lǐng)導(dǎo)很年輕，很能干。管理沒有什么專業(yè)技能。老板對整個(gè)流程都不是很熟悉，公司系統(tǒng)很落后全部人工輸入信息數(shù)據(jù)。